软软糯糯的“爸爸”，总能驱散他整日的疲惫。

虽然仕途已不敢奢望，可那些汲汲营营的东西淡了，相濡以沫的真情反倒显得更加珍贵。

看到李渔歌走过来，魏淮洲的心几乎提到了嗓子眼。

她穿着飒爽的职业装，头发整齐地别在耳后，整个人又精神又干练，虽然眉眼间依旧有着当年的执着和天真，却早已和记忆中那个揣着泥螺罐子满大街跑的小姑娘完全不同了。

“魏处，我该签在哪里？”李渔歌微笑着问。

这称呼令魏淮洲陌生，他一时恍惚，不知该怎么接话。

李渔歌只得又重复了一遍：“魏处，麻烦帮我找一下我的签到。”

魏淮洲这才回过神，赶紧抽出对应的签到簿递过去：“签在这里就行，李总。”

李渔歌接过钢笔，微微俯身在签到簿上签字。魏淮洲望着四周穿梭的宾客，明白此刻既不适合叙旧，李渔歌也未必愿意与他追忆往事。

可他还是不由自主地凑近了些，借着检查签名的由头，压低声音道：“恭喜，你真的做到了。”

钢笔在纸面上轻轻一顿，又接着写完最后几笔，李渔歌直起身，将签到簿递还给他，目光在他脸上停留了一瞬，微笑道：“谢谢。”

论坛进行时，李渔歌听得格外专注。政府最新的政策解读、同行企业家们分享的实战经验，但凡听到感兴趣的内容，她都会迅速在本子上记录下来。

轮到她上台分享时，李渔歌在台前站定，目光缓缓扫过台下。她留意到，参会的女企业家数量虽然比十年前她“误闯”那时多了些，但在满眼西装革履的人群里，依旧是少数。

这少数之中，就有沈莉。

这些年她们偶尔在某些场合遇见，却从未有过深入交谈。李渔歌早已不把过去的芥蒂放在心上，倒是沈莉，不知是不是心中还有纠结，每次目光相遇，总会匆匆移开。

但此刻，沈莉正仰着头，专注地注视着她,李渔歌对着那个方向微微颔首，清了清嗓子，开始了自己的分享。

“尊敬各位领导、各位同仁们：

下午好。

我是‘潮起渔歌’的创始人李渔歌。

今天站在这里，我的心情既激动又忐忑。激动的是，能作为女性企业家代表发言；忐忑的是，我们不过是从滩涂边的小作坊起家，做的也是最朴实的海产加工。

前阵子，市妇联的同志告诉我一组数据：我们企业 68%的员工是女性，管理层女性比例达到 60%。这个数字让我突然意识到，原来在不知不觉中，我们已经走出了一条特别的路。

十年前，‘潮起渔歌’还只是我和母亲两个人的小生意。母亲负责腌制泥螺，我负责到处拉业务。从一家饭店开始，慢慢扩展到两家、三家……随着订单增多，我们需要更多人手。当时资金紧张，母亲就叫来了街坊邻居都是和她年纪相仿的中年女性。她们当中，有下岗后找不到出路的，有被困在家庭里想挣份收入的，也有带着孩子艰难生活的单亲妈妈。

当时只想着解燃眉之急，却没料到这个不得已的选择，让我们看到了一个被忽视的群体：她们需要钱，却没有合适的门路；她们扛起了家里的重担，却常常得不到应有的尊重；她们格外珍惜工作机会，可愿意接纳她们的地方却不多。那一刻，我突然意识到，我们提供的不仅是一份工作，更是一份尊严。

这十年里，“潮起渔歌”从当初那个腌泥螺的小作坊，一步步做到年销售额过亿、再到突破十亿。不变的是，我们每一次招聘，都会特意为女性保留岗位，特别是那些 35 岁到 50 岁的中年女性群体，有相关经验者优先，无经验亦可培训。

有人问过我，企业女性占比这么高，是不是需要特殊