的管理方法。我的回答是：不需要特殊对待，只需要给予平等的机会。

女人不是只能做“轻巧活”，仓库搬货的大姐力气比谁都大；也别觉得“结婚生子就会分心”，当妈妈的人做事更靠谱，因为她们知道要给孩子做榜样。我们开设的夜校里，也总能看到这样的场景：四五十岁的大姐们戴着老花镜，笨拙地练习键盘打字；曾经连县城都没出过的打包员，通过苦练普通话，如今也能在展会上大方地向客户介绍产品。

这一幕幕让我更加确信，给女性机会，从来不是施舍，而是她们本就藏着一身本事，只缺个能舒展拳脚的地方。

作为年轻一代的女性创业者，我深知自己的幸运。而我要做的，就是把这份幸运继续传递下去让‘潮起渔歌’不仅是一家盈利的企业，更要成为托起更多女性梦想的平台。”

李渔歌的演讲持续了二十分钟，从女性关怀讲到社会责任，从品牌建设讲到供应链管理。每一个观点都源自实战经验，每一组数据都凝结着创业路上的汗水。