责。通过这一件事，就能看出大家是否适合做管理工作了。有那管理能力特别强的同志，还将有机会被厂里培养为后备干部！所以希望大家都能认真对待自己的分管工作！”

工人之间顿时哗然一片。

从工人编变成干部编，那难度不是一般的高。

车间里有些“上进”的人，走了好几年关系，都转不成干部编。

“叶厂长，我们管理工厂以后，真有机会变成干部啊？”

“当然了，”叶满枝语气肯定道，“管理能力强的同志，会成为厂里培养的后备干部，啥叫后备干部？就是厂里一旦有了干部空缺，会根据大家的能力和条件，优先考虑咱们后备干部！”

台下聚集着好几百名工人，有人吃她这一套，当然也有人不以为意。

坐在第一排的一个老工人说：“花样倒是挺多的，就是不知道那个什么宪法管不管用。要是屁用没有，那不是白折腾嘛！”

坐在他旁边的工友，在他脚上踢了一下，提醒他别乱说话。

“王师傅的顾虑，应该也是咱们在场大多数同志的顾虑，这《鞍钢宪法》到底好不好使啊？”叶满枝笑道，“罐头车间有个一直解决不掉的隐患，就是罐头瓶子的损耗无法控制，导致所有人都对罐头瓶子的数量含糊不清，容易被不法分子钻空子。这回咱们推行《鞍钢宪法》，正是解决这个隐患的好时机，时间不用太久，先等一个礼拜吧，到时候咱们再来看看效果！”

*

叶满枝给车间工人们开完大会，又拉着车间主任和工长班长们开小会。

目的就是让各车间尽快给工人们分工，让大家参与到工厂管理中来。

她在这边搞得热火朝天，另外几位厂长也一直关注着罐头车间的动静。

陈谦去办公室找她几次都扑了空，后来直接去车间里向她打听试点的情况。

叶满枝信心满满地说：“好得很呀！工人们都特别有干劲儿，让大家当家做主，谁能不乐意呀！我们昨天已经全部完成分组了，今天正式分管各自的工作。只一天的时间就看出了效果！”

“这么快？”陈谦不信。

“当然了！”叶满枝往洗瓶工那边一指，“知道那边有多少个罐头瓶子嘛？今早几个小组的分管工人数清楚了，一共4821个。你再看那个杀菌锅，够干净吧？这是分管工人擦出来的！”

陈谦：“……”

效果够立竿见影的。

叶满枝撺掇道：“陈厂长，你也跟厂里申请一下，让你包干的车间也推行《鞍钢宪法》吧。”

因为上级的处罚决定，最近陈谦跟牛恩久的关系有点微妙。