虞晚这才明白为何何总监会知道自己投递简历的?事情?，大概是鑫润的?HR见自己没有回复消息，联系上了何总监询问情况。

虞晚抿了抿唇，复制那一串电话号码，诚恳地发了一段消息过去，说明简历是误发送，自己尚未离职，希望对方不要介意。

再看鑫润HR回复消息的日期，正是她和傅知尧对话的?前一天。

所以，傅知尧是在知道她有辞职想法才将新贸的?项目交给她？

虞晚想起?傅知尧冲她比划投资额时笃定的?口吻，彷佛她一定能成功，察觉到她的?退缩后，又直白告诉她，有困难可以找他?。

虞晚能感受到傅知尧说的?话完全出于真心，不是勉强，不是为了挽留她的?让步，如同之前每一次点头让她去试试，背后都是一种?‘你放心去做，我会兜底’的?保证。

被肯定，被相?信，大概也是她在职场上成长速度如此快的?重要原因。

即便傅知尧不说，虞晚也不可能在遇到困难后独自扛，一个人的?智慧是有限的?，能够合理利用身边的?人脉、资源也是一种?本事。

电梯门叮一声打开，迈入电梯，鼻尖率先传来熟悉的?苦艾香气?。

虞晚本能地抬头，对上傅知尧漆黑深邃的?眼眸，心跳霎时漏了一拍。

电梯内只有傅知尧一人，驼色条纹西?装三件套，内搭马甲上别着?一根金色的?纯手工打制怀表链，扣眼处悬挂着?枚狮子?头徽章，精致复古，单手插兜，站姿随性，矜贵优雅的?气?息扑面而来。

比起?前几天恹恹无力的?病色，傅知尧今日精神气?十足。

“虞秘书。”

这回是傅知尧先打招呼。

虞晚迟疑片刻，走?到傅知尧身侧，颔首：“老板好。”

两人都是去顶层，电梯缓缓上行，空气?静默。

“团队已经组建好，虞秘书接下来准备做什么？”傅知尧问。

虞晚目不斜视，微垂着?眼，视线凝聚在镜面电梯壁倒映出的?鞋尖，克制胡乱蹿动的?心绪，声音清越：“开会，认识团队内各位成员，在项目进行前简单磨合一遍性格，减少不必要的?争执。”

“嗯，磨合不了就别磨合，不需要的?人直接踢出团队。”

虞晚朝傅知尧投去错愕目光，眼睛也瞪圆了几分，满脸难以置信。

傅知尧偏头，好整以暇看着?她，眉梢轻抬：“不是吗？时间紧，任务重，虞秘书有多余的?时间耽搁？”

虞晚：“……”

不知是不是虞晚的?错觉，她总觉得?傅知尧在那晚的?坦白后，整个人彷佛甩掉某种?包袱，变得?坦然直率，上下班同她打招呼，看汇报文件也会毫不客气?指出她的?错误，言行举止好似回到从前。

偶尔会让虞晚产生一种?两人从未有过嫌隙的?错觉。

虞晚收回视线，脊背挺直了一些：“没有，所以，如果要将人踢出团队，老板介意我用你的?名义吗？”

傅知尧眉眼在这一刻舒展开来，嗓音带着?几分自我调侃的?笑意：“大魔王的?名头背了七年，还差你这一点？”

虞晚微微一怔，忽然有些后悔自己方才脱口而出的?话。

“那我就更不能用老板你的?名义了，如果我将定好的?成员移出团队，大概也是因为对方不适合新贸项目，而不是出于私人原因。”

哪里?有人心甘情?愿被扣上大魔王称号，虞晚能在听人吐槽时点点头，但当着?傅知尧的?面，虞晚不太想讲这种?会让他?伤心的?话。

电梯内安静数秒，虞晚能感觉到傅知尧在看自己，她回看过去，颇有些生硬地切换到另一个话题。