抱着好奇和探究的双重目的，石宽期待着第二天的聚会。

但是他在那一天却没能看到盛民莱的恋人。

昨晚叶总监并没有喝醉, 也没有表现出任何的反常，石宽确信叶总监是自己坚定的支持者，是精英派中最稳固的一票——不可能有如此巧合的事情, 石宽第一反应就是出事了，他给叶总监打去了电话，果然也是无人接听的状态。

在短暂的慌乱后, 石宽立刻向人事部那边递交了一份延期申请，请求将下午的投票推迟至叶总监恢复出席。

分部的部长十分支持石宽的合理诉求, 但他的申请被杨总“春风化雨”地驳回了：“我理解知洱你的想法, 但时间真的等不得啦。总部那边下个月初要派出一支队伍参与美国的技术合作论坛, 论坛筹委会那边已经发了公函，要求我们在这周明确人选并回函确认，这次竞选的结果和最终名单的敲定有直接的关系，实在不能往后拖延了。”

在挂断通信前, 杨总还很温和地补充了一句，像是在给个安慰：“放心，我相信知洱你的实力。”

领导已经发了话, 分部部长自然不会蠢到继续去找事，石宽握着手机的手指微微发颤，知道这次可能危险了。

按照公司的规定, 在不顺延投票的情况下，有投票者缺席则采取委托投票制：缺席者提前将自己手中的票书面授权给在场人员代为投票。

理论上的公平显然不适用于眼下的情况, 盛民莱……以及杨总都做到了让石宽的支持者缺席这个地步, 没道理不做到底的。

眼下的情况并不是束手无策了，石宽现在能做的还有很多：去找总部直接申诉、或者挖掘出叶总监“失联”的证据……

但时间是个关键问题。

如果在下午两点的竞选前他这边不能做出有效的应对，那么投票结果一旦产生，无论他再找到多少线索, 行为逻辑都会从“合理争议”变为“败者纠缠”，实质上开始给公司造成麻烦，这是公司向来忌讳的行为，绝对不是他想看到的。

刚刚整理了手边的证据给行政发去了内部协查请求，他的秘书小赵找过来：“余总，未竞工作上又出现了一点失误，上报的合同有条款错误，项目统筹负责人黄主任找。”

石宽有意培养石未竞，而石未竞虽然相较于另一个部门同期的新人无论在人际关系还是工作的伶俐上都差了许多，不过毕竟是新人，在这个时期工作上出现一些问题也在所难免，石宽也做好了宽容接纳石未竞的心理准备……但偏偏是这个节骨眼上。

石宽担心自己表现出不耐烦会影响石未竞在小赵那里的形象，一直到小赵汇报完到外面关好办公室的门才紧闭上双眼深吸了一口气，然后拿起一边的西装外套向外走。

一边走着他一边开始整理可能的应对话术，刚打开会议室的门，黄主任就火气冲天地砸了一份文件到桌面上，正是石未竞报上去的技术外包合同。

看到这一幕，石宽反倒稍稍地松了一口气，因为黄主任这个反应说明不是致命性的错误，不然黄主任一定手忙脚乱在补救了——现在这副架势，黄主任多半只是想逮着个人发泄一番怒火罢了。

“余总，你这人是为什么带的？进公司也有段时间了吧，基础的工作都开展不了？”黄主任将绿豆一样的眼睛从石宽那边转到墙边深深低着头的石未竞身上，然后用胖成一截一截的手指戳着桌面上的文件，“好几个核心条款都错了，你们这么弄是不是想逼我动手。”

石宽陪着笑：“真的不好意思，确实是我的失误，回去后我会重新严查流程。”

黄主任拉长了音调“嗯”了一声：“少来那套，这边出错了担责的可是我。”

石宽把错误揽了下来，在一顿怒火洗礼后再次