会这么给齐觞面子，不完全是因为尊重员工按时用餐的基本权利。

主要是因为齐觞实在能力出色，关键是有着难以替代性。

很多时候，搞技术的与搞管理的，交流起来有隔阂。

两方都认为对方不体谅自己的难处、尽说些外行话、老是提不切实际的愚蠢要求。

长期如此，好一些的情况是效率降低、成本提高，坏的可能直接导致团队分崩离析。

而齐觞有能力成为这两类人的沟通桥梁。

别人听齐觞对两边人的说话好像也没什么特别的，都是很容易听懂的人话。

但齐觞就是能以这些正常的人话让两方的气氛从剑拔弩张转为有效沟通。

每场谈完之后，两方都把齐觞当作自己这边的帮手、两方都认为齐觞给自己这边争取到了最大利益。

齐觞：

“有没有一种可能，你们两边本来就是合作共赢的关系呢？”

“甚至还是同一个项目中的两个理应合作的部门？”

相关人士：

“倒也确实是这么回事……”

齐觞：

“所以说，我就只是让应该合作、合作才最有利的两方合作起来了而已。”

相关人士：

“所以说，在你参与之前，这两方合作不顺是怎么回事？”

“你到底是怎么把不顺转为顺的？”

“还次次成功。”

“在各个合作项目中都成功。”

齐觞：

“我的做法绝大多数时候都是在公开场合让大家看着的啊。”

“就那么做的。”

“如果你们看了全程却依然觉得难以理解，那么大概就只能按照我女儿的说法，认为这是我的金手指了。”

对于金手指这个解释，有些人是信的。

有些人表示：

“不加点玄学因素，实在很难解释，齐觞这种经常需要应酬的人为什么可以始终拒绝碰烟酒。”

“烟还稍微好说一点，现在不喜欢烟的人确实不少，但酒……”

“上了酒桌齐觞滴酒不沾，还让全桌的客户都觉得他很给他们面子、一顿饭吃得非常愉快。”

“这是什么原理啊？”

“我真的是围观了全程也理解不能。”

齐觞：

“主打的就是一个真诚。”

每一个围观过齐觞真诚式应酬的人都表示：

“学不来。”

“不得不承认，有些东西，可能真得讲天赋、讲金手指。”

“如果不是相信我们身处在一个科学的世界里，我真的要怀疑齐觞给那些人下蛊了。”

也有些人觉得，齐觞确实已经坦白告诉了大家他沟通的最大秘诀。

就是真诚。

比如，齐觞嘴里说着烟酒有害身体。

他自己就丝毫不碰，谁劝都没用。

又比如，齐觞劝一些老技术骨干“工作再重、再紧急，饭也是要好好吃的。简单的一顿饭吃饱花不了多少时间，不会耽误事”。

他自己就做到了再忙也按时吃饭，没条件也要创造条件吃。

再比如，齐觞说“事业和家庭可以兼顾”“忙不是不了解家里人、不与家里人沟通的理由”。

与齐觞稍微熟悉些的人都知道，齐觞和妻子女儿的感情确实很好。

齐觞了解妻子的工作情况，也知道女儿在校的人际关系。

齐觞的妻女偶尔来公司找齐觞时，也表现得对齐觞的工作内容有所理解。

很多人都很佩服齐觞的这份言行一致。

但更多的人是佩服齐觞的时间管