,不紧不慢道,“萧经理,请留步。”
萧翊脚步一顿,转过头来,其他同行的经理给了她一个“你自求多福”的眼神,抱着电脑离开了。
那速度,萧翊见所未见,比他们年会时中奖了上台领奖还要快。
萧翊转过身,抱着电脑,“顾总请说。”
“最近我那边人手不太够,可能要麻烦萧经理帮我招一下。”
销售部和宣传部去年刚刚招了不少人,还有些人没有定岗,刚刚顾凌云那意思又是排斥人员冗余的……萧翊不太明白这位副总到底想做些什么。
“这是小事,顾总只要把人员欠缺的分析表给我……”
萧翊礼貌说完,后知后觉明白了。
实际上是不缺人的。
但是人还是要招的。
她的后半句话咽了下去,“那好的,顾总,您想招几个人呢?”
她的转变让顾凌云非常满意,笑道,“不多,两个就行。”
萧翊微微皱了皱眉,说得轻松,招两个,现在预算卡得这么严,一个人身上的花费都至少要三十万,她从哪里弄来这两个人?
虽然有点难,但这是副总的要求,萧翊腹诽归腹诽,还是要满足的。“好的,顾总什么时候要?”
“不急,反正招到就好。”顾凌云笑道,“如果我没记错的话,季总身边的那个小秘书,是不是也报名了管理者培养计划?”
萧翊对甘甜甜还挺有印象,“多亏了”李主任那个烂黄瓜,小姑娘前面几任的秘书,都受不了那个高压的环境,迅速跑路了。
她招一个人也不容易,都被李主任搞跑了,可气死她了,要是经理级别的那么耀武扬威就算了,李主任一个老黄瓜还是个主任,凭什么糟蹋她的劳动成果?
萧翊十分生气,直接在李主任跟上面申请要人的时候,拍桌而起,指着李主任鼻子说了五分钟,把他说得脸红脖子粗才算完。
于是甘甜甜就这么被保了下来。
可能她本人都不知道是因为什么缘故。
萧翊笑道,“是啊,听说那小姑娘还怪直的,经常和人对呛。”
“很有活力的女孩子。”顾凌云也笑道,“我看她也怪聪明有想法的,上次提交的提案也很不错,是个管理的好苗子。”
实际上那份提案从思路和逻辑以及研究重点来看,她一眼就看出来那是苏煦的想法。
不过既然苏煦愿意帮她,那她也不介意推一把。
“到时候就把她提起来,放在各个部门轮岗历练。”
“顾总要培养她?”
顾凌云点头,“是啊,她被提起来后,季总身边就没有秘书了吧。”
萧翊明白那“两个人”的用途了,但一个给季宁微做秘书,另一个是做什么的?“还有一个人,顾总打算……”
“我身边的小宋,听说是模具专业的,他倒挺喜欢技术的,好好的男孩子给我做秘书屈才了,我打算让他到车间历练。”
宋玉是大专毕业的,当初招人时,前任副总一定要找个男的秘书,她们放低了百分之八十的要求才好不容易选出来这