听着,慢慢地,他看向顾凌云,半是开玩笑半是试探道,“小顾你在这里,直接就带着他们开会嘛,又不是什么重要的会议,大家一起讨论讨论就行了,还等我这个糟老头子干什么。”
顾凌云还不会傻到认为他这句话是要放权。
不等老总过来就开会,除非是老总亲自授权的,否则这就是有夺权的心思了。
顾凌云笑道,“哪里的话,吴总可是咱们公司的领头羊,主心骨,一句话就能把惊涛骇浪的大海定住的定海神针,没有吴总,咱们这些人哪里有方向啊。”
“哈哈哈,小顾你这嘴啊,抹了蜜似的,果然是传说中的三寸不烂之舌呦,看你这一顿把我吹捧的,我不过就是个糟老头子么。”
人上了年纪,就总想听点好话,吴兴邦也不例外,听见这些话,高兴得合不拢嘴。
“好好好,不耽误大家的时间了,咱们开始例会吧。”
第43章 招人
清晨的例会让人昏昏欲睡。
萧翊喝了一杯咖啡才勉强清醒一些。
把上一周的人员离转补缺资料发给大家, 又提交了一下人员计划,吴兴邦看了没什么意见, 倒是顾凌云点了点自己的ipad,提问说,“萧经理,这里我有些疑惑。”
萧翊精神一振,瞌睡都没了,看着她点出来的地方, 低头道,“顾总请说。”
“我们之前是要选出来一批人做管理人员的,这一批人各个部门都有, 把她们抽调出来后,各部门还有顶缺的人吗?”
说得不好听一些, 稍微大点的公司,每个人就像是一枚螺丝钉, 螺丝钉进来就是要干这个活的,这个螺丝钉调岗或是辞职,那必然会有另一个螺丝钉被招进来或者被转进来, 不然原来的螺丝钉要干的活, 岂不是没人干了?
萧翊皱了皱眉。
顾凌云这个问题可真是刁钻, 她要是回答有人顶上,这么多的人员缺口,全都有人顶,不就说明以前是人员冗余, 有人摸鱼偷懒?
可她要是回答没有人, 她一定又要她给出证据,最好是一份人员工作时间份额表, 证明她说得没错。
她手下的那群小崽子已经连着半年没有休过一天假了,这要再来调查这个,搞什么调查,她们今年还不得累死啊。
她斟酌着怎么回答,会议室一片寂静,无人出声,看起来有点尴尬。
顾凌云笑了笑,“我就是随口问问,公司人员虽然少,但构成也不简单,萧经理现在回答不上来情有可原,可以回去查到资料以后,再回答我。”
算是给她台阶下了。
萧翊只好点头,“好的,顾总。”
这个小插曲很快过去,除了吴兴邦提了一嘴秋冬天气干燥,要注意公司的防火以外,剩下的都是些无聊的小事。
例会结束后,萧翊抱着电脑就要走。
顾凌云慢慢悠悠地收拾着自己的ipad调阅资料