给！

但说白了，还不是因为市场被Z实验室的技术打开了, 现在人才缺口大, 溢价了吗！

但他们跑了也真是愚蠢, 现在技术最好的就是Z实验室, 他们能享受到溢价也是因为在这里。离开后, 没有了Z实验室的光环，哪里还有溢价给他们？

但大家说归说，骂归骂，除了道德谴责好像也没办法。

杭晓宇倒是能用竞业协议卡一下，不过竞业协议是得实验室给钱支付他们生活，换他们几年内不能带着技术在同行业同岗位工作。

人走了还得给他们钱，杭晓宇都要气死了。

但他很快不用纠结这个问题了。没两天，好几家公司就主动有人上门拜访：

“杭先生，你好。十分感谢贵公司为我们输入人才。这是我们公司为他们支付的违约金。”

来人面含笑意，眼角眉梢透露出抑制不住的得意，拿着上面批下来的资金，嫌弃地在办公室里转了一圈。

他指尖碾过桌面上的纸张一角，瞥了眼普通木板制成的桌子，又嫌弃地闻了闻茶杯中的茶，最后放在桌子上，一口没喝，蓦地转身笑问道，“杭先生，你很有才华，有没有考虑过到我们公司来工作？”

他不仅是来赔付违约金，更是连杭晓宇都想挖走！

违约金可不便宜，一人几十万上百万都有，鲜少有公司愿意赔。刚刚他那番作态，想透露给杭晓宇的信息就一条：我们公司，有钱！

不仅是研究员我们要，你也可以。

那你，又何必在这个歪脖子树上一头吊死！

来人穿着笔挺的西装，梳着三七分的头发，侧脸笑看过来，似乎是笃定了杭晓宇一定会答应。

杭晓宇亲自当财务收了钱，对这个问题直接了当地指了指门口，双眉一竖：“慢走，不送。”

那人碰了一鼻子灰也不气，摸摸鼻子，还特意从名片夹中抽出一张名片放杭晓宇桌子上，往前一推，漆黑的眼眸看向杭晓宇，“骐跃等着你，有意随时联系。”

等他真的走了，杭晓宇气得拿起名片一撕，三两下撕成碎片扔进垃圾桶，晦气地骂了句：“什么东西！”

人一走，魏雨涵那边本来就只是勉强够用，捉襟见肘的人手顿时不够用了。

她不得不放下研究工作过来，对杭晓宇要求道，“走了也好，剩下的我们重招！之前那几人心思就开始浮动了，再呆下去怕是连我们其他研究员也被带的不行了。”

可这回怎么招？再从其他公司溢价挖人？

郑隽也过来了一趟。她看着那笔用来充当赔偿金的钱，忽而对杭晓宇说道，“这次招人，多招一些我们自己培养吧。”

魏雨涵和杭晓宇当即眉头皱了皱，有些不大理解。

既然是自己培养，那就是基本上从头开始了。培养出来的固然更符合实验室的要求，可是这个过程岂不是太久了？

“我们来得及吗？”杭晓宇问道。

魏雨涵也有些困惑，但是当她抬头看到郑隽那满含笑意骄傲地看过来的神情后，蓦地张大嘴，“你是说……”

郑隽点了点头，肯定了她的猜测。

“人工智能教育。”

拜托，他们现在研究的是什么？

是人工智能，是怎么用机器做到和人一样工作，取代重复性工作，提高效率。

直接让人工智能研究怎么让他们自己进化还有些难，哪怕是J这个相对完善的都不能说做得到。

但简单点的，弱人工智能领域中，AI+教育可就没多难了。技术上和之前的汽车行业相比差不了多少，只是要求有一些不同。

教育和汽车行业类似，是人工智能的一个运用场景。

人工智能