灿最终还是说服了她，时绿蕉不太想给别人打工，孙灿用分成和历练做诱饵，成功让她加入了自己的团队。

小团体的工作分工也很明确，孙灿留有私心，把管理和决策的权利留给自己和时绿蕉。国内市场不好做，她们想要扩展规模打开市场，就需要拉到更多投资。

但是投资方也不是那么容易找到的。

孙灿为此头疼了一个星期。

她见了很多相关公司的负责人，给的回答都偏中立，没有一个一锤定音的。

今晚的饭局是她最后的希望，孙灿找了自己之前在国内的学长，对方姓江，听闻她的困境后，竟然表示可以帮她联系几位业内的前辈一起吃顿饭。唯一的要求是，让她带上团队里的其他伙伴，这样至少看起来稳定性也比较高。

孙灿找了时绿蕉陪自己一起。无他，因为时绿蕉脾气最好，上过班，且是团队里唯一单身不需要回归家庭和恋人的怀抱的人。

出发前，时绿蕉早早处理完手中的剩余工作，她关掉办公室的灯，提醒孙灿她们要提前过去。

请人吃饭，没有让客人等的道理。