抹了把脸上的水，身一仰，他闭眼想了一会，又去捡手机，拨通电话。

“施总”

对方是刚入职星坦的董秘方思淤，是他那一沓简历里的人，他的老部下，一手带出的心腹，来协助他统筹上市工作，未来将任上市公司董秘。

“最近上市申报审核关于高管稳定的规则有没有变化？”

“最近几年都没变过。内部有谁不稳定吗？”方思淤警觉。

“没有。就问问。”

上市所有规则他自己清楚不过。大概喝晕了他才问了句废话。

不久前从上市公司脱身，费了多大心思和代价才让股价没有因他的离职受影响，他怎么会不清楚。

答应星坦老板做上市那会，对家庭稳定还抱有希望，不曾料想现在。已经上了人家的船，签了一堆承诺书，竞业协议之类锁死，上市筹备关键期，他这种核心位置要是撤人，抛开个人前途尽毁不说，会对公司造成重大不良影响，严重影响上市审核，他施正霖，就会沦为业界笑话，沦为职业道德败坏者，沦为坑害背叛老板的失信者。

想到这，他剧烈头痛。

能怎么办？全天下干这个位的职业经理人工作量都是这个鬼样。干，就得忙。不干，由不得你想。

问李璇那个平衡的问题，他现在烂在这问自己，无法平衡，只能取舍。莫大的讽刺。人家李璇还能借力父母，他能借力什么？唯有阿姨。想到这，他发笑。

也是酒后这么想想。明天清醒，他会忘了自己生过不切实际的念头。

近 11 点，还有电话，姜伶俐打给他。

“施总，股权激励方案我们做了个 PPT，刚发您微信了。明天几点视频会议？您指示。”

“我先看看，视频会明天开不了，有问题就周一例会碰。”

明天周六，原打算趁陪施诗的间隙找机会开视频会。现在他想把整天的时间都给她。

姜伶俐孩子大些，两个女儿都在读小学，时不时得盯下作业，刚刚审核完公司绩效经理赶做的上市股权激励方案 PPT，又骂了孩子一两道题，还得要落实明天他要求的会，正躁头上，挂完电话骂骂咧咧，“大周末的催人干活，现在又放着不管，故意整人！神经病！和老子作对，老子和你对着干到底！”

第二天早餐时一个电话，陪女儿的计划全翻。他老板人在天津，在那边见了个药品研发机构，有药品权益售卖意向，兴奋头上，想他马上过去一起谈。

在刚合作不久的老板面前拿家事推拉，他干不出来。

“施诗，你有没有特别想要的东西，给你买好不好？”

回到餐桌，他开始艰难做工作。

“没有。”

施诗听见了刚才电话。他开口就和上次做她工作的套路一样，她能辨识。

“再想一想，什么东西都行。你今天和阿姨去公园玩，边玩边想，我有工作任务要去完成，我也想一想，过两天我回家带你去买。”

哄孩子，他是越来越口拙。

“不好！”

喝了一口的牛奶也不喝了，碟盘被她推到了一边。

“我要妈妈！我什么时候可以看见妈妈？”

她关于李雅颂的诉求，他听着就无能，看了眼许阿姨。

许阿姨赶紧抱她安慰， “宝贝，爸爸妈妈都有自己的事做，我和王姨今天都陪你去公园喂鱼，乖乖。”

王姨是专门做饭搞卫生的临时工，才来不久，捧着刚做好的蛋挞从厨房出来，“中午再给你做好吃的。”

他看了眼手机，老板秘书订好了机票，给他发了航班号来。时间来不及，没办法再哄，他起身去收拾行李。

爷爷奶奶来了视