，准确来说，是比普通人的总结能力更强，而是达到了专家级别的总结能力。”

这一切分析都是她根据短短这一个月的学习和对关剑团队的观察得出的结论。

“那你是什么意思？我们这次就指定会输给吕大为？”戴璐问。

杜胜男明白，她的作用不是给领导制造问题，而是来解决问题的。

她没有立马回答戴璐的问题，而是掏出手机，点开了一个 app 道：“戴总，这是我来之前加班加点赶出来的新产品，您试试就知道了。”

当初，杜胜男在高松回公司组织的那场“问罪大会”上，故意放狠话，撂挑子不干，给何意争取到了脱离吕大为“分而治之”的枷锁的机会。但同时，不得不割肉让吕大为得到了一部分算法团队。至此，杜胜男明白，他们和吕大为迟早在技术上还有一次巅峰对决，只是她没想到这次对决会来的这么快。

因此，她每天加班，不仅仅是为了自己以后找工作而加，也是为了这次“巅峰对决”而加。

“这是我和老谢最近的工作成效。他们把我们的几员大将挖走了，但我和老谢还留了一手。我们的这套模型，对人类情绪的感知非常敏感。如果说他们的模型是逻辑大师，那我们就是心理专家。”杜胜男道。

其实，这部分能力的基础是何意打下的，但是发现者和发扬光大者却是杜胜男。

戴璐试了试带着不同的情绪文字和 AI 智能体聊天，微皱的眉头舒展开：“确实，识别得还是挺精准的。”

何意也拿过手机试了试一些不那么好判断情绪的句子，AI 的回答都能很准确地捕捉到何意的意图。

戴璐和何意看杜胜男的神情逐渐发生了变化。

何意望向杜胜男，那表情就像是她大学给何意讲题的时候，何意看自己的表情，崇拜和赞赏。

一双黑眸里，闪着耀眼的光，那不是眼睛本身发出的光，而是反射出所看之人身上发出的光杜胜男身上的光。

戴璐更是直接，满脸写着“我果然没看错人”几个大字。

“何总监，我之前以为你只是个脑瓜子有点聪明的技术男，没想到你还是挺愿意多走一步，多想一步的，很不错。”她满意地点点头道。

突如其来的表扬让杜胜男有些不知所措。

戴璐在公司是出了名的“高要求，严标准”，很少听见她表扬谁，尤其是男同事。

来自“女魔头”的肯定含金量很高。

前半年的面试打击，让她以为自己和技术已经无缘。

杜胜男从面试代码开发，改变为面产品经理，最后再面软件测试，越面越没有信心，最后她甚至面了某手机品牌的黑盒测试，就是拿着手机这里点点那里点点，不需要动任何脑筋。

可是，就连这样简单的工作，HR 都没有给她机会。

杜胜男不甘心，为了得到更多的面试机会，她用了钞能力，开通了某招聘 APP 的会员。这样，她便可以群发简历，只可惜，每天发出去一百多封邮件，真正回复的却寥寥无几。

北京这么大，成千上万个公司，工作机会在全国都算是多的。可是，杜胜男非常迷惑，好像这世界上每个人都有工作，唯独她找不到自己的容身之所？

难道三十六岁的重返职场的家庭主妇是犯了天条了吗？

实在是不行，就去跑外卖吧。