“我已经找到了更好的平台。他们给出的条件，是贵公司永远也给不起的。”

我扬了扬手机，上面是猎头吴姐刚刚发来的确认消息。

新公司offer，月薪三万五，另加项目期权。

比我现在的薪资，翻了将近一倍。

这，才是我应得的价值。

11

我入职新公司的速度很快。

那家在线教育独角兽企业，CEO亲自面试的我。

他非常看好我在用户增长和产品运营方面的经验。

给出的薪资待遇，也完全体现了对我的重视月薪三万五，外加可观的项目期权。

和我一同跳槽的李哥、王姐他们，也都在各自擅长的领域找到了新的、更适合自己的位置。

大家在新的环境里，如鱼得水。

而我们的老东家，日子就没那么好过了。

核心老员工集体出走，带走了大部分关键客户和项目经验。

剩下的新人，包括那个被寄予厚望的孙萌萌，根本撑不起场面。

孙萌萌没了我的“指导”和“背锅”，很快就在工作中频频出错。

她负责的几个小项目，不是延期就是数据不达标，被客户投诉了好几次。

张总监焦头烂额，每天都在办公室里咆哮。

听说公司高层震怒，点名批评张总监管理不力，导致人才流失，业绩大幅下滑。

短短三个月，原公司上个季度财报出来，利润暴跌了百分之五十。

股价也跟着一落千丈。

这天下午，我正在新公司和团队开会，讨论一个即将上线的新产品。

手机震动了一下，是猎头吴姐的微信。

【静月，有个事儿跟你说一下，你可能感兴趣。】

我回了个问号。

吴姐很快发来一条语音。

我点开，里面是她带着一丝戏谑的声音。

“你猜谁找我了？你们前司的张总监，还有那个HR陈姐。”

“他们想通过我，把你挖回去。”

“开口就是年薪五十万，职位是产品总监，还说以前都是误会，希望你能不计前嫌，回去力挽狂澜。”

我听完，忍不住笑了。

五十万？产品总监？

早干什么去了？

我回复吴姐：【麻烦您转告他们，我σσψ现在是星辰教育（我的新公司名）的合伙人之一，年薪百万只是起步。对于他们开出的条件，我实在没什么兴趣。】

吴姐回了一串“哈哈哈哈”的表情。

【霸气！我一定原话转达！】

没过多久，孙萌萌也给我发来了微信好友申请。

我点了通过。

她发来一长串的语音，哭哭啼啼。

“静姐，我错了，我真的错了！求求你，看在以往的情分上，帮帮我吧！”

“公司现在一团糟，张总监天天骂我，说都是我的错。”

“我现在连实习期都过不了，可能要被辞退了……”

“静姐，我知道你现在厉害了，能不能……能不能在新公司给我安排个位置？我什么都能做，端茶倒水也行！”

我听着她虚伪的哭诉，只觉得讽刺。

我回复她：“抱歉，我们公司招聘有严格的流程和标准。”

然后，直接拉黑。

有些错，犯了，就再也没有弥补的机会。

12

年底，行业内举办了一场盛大的颁奖典礼。

我代表星辰教育，上台领取了“年度最佳创新产品奖”。