“其实我觉得三万也不算多。我有个同学，也是今年应届，去了另一家大厂，起薪就有两万八了呢。”

我深吸一口气，站起身。

“萌萌，我们回公司吧，下午的会议资料我还没准备好。”

“啊？可是我点的蛋糕还没上来呢。”她一脸不情愿。

“打包带走吧。”我拿出手机，扫码付款。

没告诉她，这顿下午茶，几乎是我两天的伙食费。

02

回到公司，我径直走向了HR总监陈姐的办公室。

陈姐正在悠闲地品着她的手冲咖啡。

看到我进来，她放下杯子，脸上露出职业性的微笑。

“静月啊，找我有什么事吗？”

我开门见山：“陈姐，我想确认一下我的薪资情况。”

“还有，关于新入职应届生的薪资标准，我也想了解一下。”

陈姐脸上的笑容微微一滞，但很快恢复如常。

她从抽屉里拿出一份文件，递给我。

“静月，你的薪资是符合公司标准的，也符合你目前的职级。”

“至于新员工，”她顿了顿，语气变得语重心长。

“现在市场行情就是这样，优秀毕业生的起薪确实比较高。这是人才竞争的必然结果。”

“我们作为老员工，眼光要放长远一些，不能只盯着眼前的数字。”

“公司给大家提供了很好的发展平台和综合福利，这些隐性价值，也是很重要的。”

我翻开那份文件，上面清楚地写着：孙萌萌，产品专员，月薪20000元。

同部门另一个刚入职的应届生，李浩，月薪19500元。

而我的名字后面，那个刺眼的18000，像一根针，扎得我眼睛生疼。

甚至连隔壁组那个刚转正的实习生，据说都有18500。

我合上文件，抬头看着陈姐。

“陈姐，我明白了。”

我的声音很平静，听不出什么情绪。

陈姐似乎松了口气，脸上又露出了那种熟悉的、带着一丝优越感的微笑。

“静月啊，我就知道你是个懂事的孩子。”

“年轻人，不要太计较一时的得失。公司看重的是你的潜力和奉献精神。”

“好好干，未来可期。”

我点点头，转身离开了她的办公室。

奉献精神？未来可期？

这些画了三年的大饼，我不想再吃了。

回到工位，我打开电脑。

没有去处理那些堆积如山的工作。

而是打开了一个加密的文档，文件名是：“职场PUA实录及薪资倒挂证据库”。

从今天开始，我要为自己，也为那些默默奉献的“老员工”，讨一个公道。

我开始在文档里详细记录今天发生的一切。

孙萌萌的话，陈姐的说辞，以及那份刺眼的薪资文件。

然后，我打开了公司的内部通讯录。

找到了几个和我一样，在这家公司勤勤恳恳干了多年，却拿着不成正比薪水的老同事。

我给他们分别发了一条匿名消息。

【你是否也觉得，自己的付出与回报不成正比？】

消息发出后，我关掉对话框，开始整理自己的简历。

同时也开始不动声色地，将我所知道的、所有关于产品运营的知识和经验，毫无保留地“传授”给孙萌萌。

既然她是“海归硕士”，是“市场价两万”的人才。

那我就让她尽快“成长”起来，独当一面。

看看她那两万的月薪