这是这位猎头开场的固定说辞，这几年帮 Tradewave 招人，再到现今自己跳槽，这句开场话束晴早就听了上百遍，也没对此抱过大期待。从她决定离开 Tradewave 开始，断断续续投了数份简历，猎头也给她推荐过十几个岗位，面过几家，但束晴都不算十分满意，跳槽计划也就停滞不前。

她礼貌地问道：“好的，请问是哪家公司？”

猎头回答：“互联网小公司，目前主做一款名叫 Herwords 的 app，束小姐之前有了解吗？”

束晴想了想，全然不知。

猎头继续介绍：“Herwords 是一款女性社区软件，还没推开，所以用户量目前不大。但是他们公司最近拉到新融资了，正在快速扩张招人，也需要一位新的人力总监，束小姐有兴趣的话我给您发岗位 JD 和公司资料，你先看看？”

“人力总监？”束晴马上抓到重点，以她的资历来看，跳槽升到主管级别可以努力试试，并且很有希望，但全权负责公司人事工作的总监岗位对她来说还有段距离，除非这家公司有明显缺陷。束晴问道：“这家公司有多少人，多大规模？”

“目前规模不大。”猎头似乎猜到她的不满意，顿了下，一口气说完，“公司去年才成立，目前整个团队只有四十六人，一半以上是技术人员，据我所知他们计划一年后扩张到 500 人，发展前景完全符合束小姐的期望。”

短短几句介绍，束晴心里已经有了大致判断。如此激进的初创公司多数豪言壮语，真的能达到预期目标，哪怕是短期目标的都是凤毛菱角，找她或者与她类似经验的人事做总监，不过是图个物美价廉，压缩用人成本，简单来说就是公司太穷。

束晴倾向拒绝，但没把话说死，只回答：“好的，那你先把 JD 发给我看一下吧，如果有兴趣我回复你。”

猎头立马应下，“好的，马上给你发邮箱。另外还有一点需要和你提前说明， Herwords 办公地点暂时在临港，稍微有些远。”

束晴更加确信刚才的初步判断，这公司很穷，连层装面子的市区写字楼都租不起，只能远郊办公，说不定几个月后连工资都会发不出，束晴更没兴趣聊了，直接和猎头结束话题道：“好的了解，谢谢。我这边还有事，回头联系。”

挂断电话，束晴没再把这件事放心上，坐扶梯往培训班去。刚到门口，张在婷和陈佳敏都没见着，反倒看见一位意想不到的人。

谢峰正在前台整理东西。

束晴险些以为认错人，走上前才确认真是谢峰，她没立刻上前打招呼，而是站在门外往里面的教室探了探头，确认张在婷或者陈佳敏是否在里面。

谢峰很快发现有人来，一抬头看见是她，很自然地笑着打招呼：“束晴来啦，婷婷和表姐都在上课，还有十分钟就结束了，你先坐。要喝什么，茶，水，还是牛奶？”

束晴没把自己当客人，随意坐下，从桌上拿了瓶矿泉水，“我喝这个就行。”

拧开抿了一口，束晴看着谢峰欲言又止，最终还是没忍住委婉地问道：“有段时间没听在婷说起你了。今天是工作日，请假来找在婷玩？”

谢峰哪能听不懂束晴的意思，放下手中正在整理的东西，走到束晴面前坐下，低头不好意思地笑了一声，直言不讳道：“我和婷婷前段时间分手了，你和她是最好的朋友，她肯定告诉你了。”

束晴没说话，又喝了一口水，算是默认。

谢峰接着讲：“那两个月我们单位有审查组来检查，忙得晕头转向，婷婷这边刚开始做，也忙，不知道怎么就成这样了。不过现在也算忙过那阵子，我修了年假来上海看看她。”

“你们公务员确实工作