不光辞退了一批员工，还要?调整生产线，对于某些不盈利或者是销售困难的产品，直接不生产。

王强就在这时候拿着他“研制”的洗发水配方，走到了各位厂领导的面前。

他拿出配方的当天?晚上，技术处的同事?们回家以后进行了试用?，还给家里人试用?，效果很好。

技术科的科长带着自?己全家，还有科里其他同事?的使用?感受去找到了领导，认为这款洗发水可以生产，可以进行大规模的生产，说?不定可以改变厂里现状。

技术科科长去找领导的时候，还带上了市面上产量很不错的几款洗发水，与之?进行对比，得出的结论是，我们厂技术员研制的这款洗发水，比市面上销量好的洗发水好用?多了。

厂里开机器小批量地生产了一些，各位厂领导都拿回家去用?了，确实是好用?。

丁厂长甚至还带着新款洗发水送去给主管他的几位领导家里，给他们用?一用?，让领导们知道，他们厂是能够生产出好的产品，只是需要?给他们一些时间。

凭借着这么好的产品，他们日化厂势必要?回到往日的巅峰时期。

领导用?了新品，觉得确实是好用?，愿意给予日化厂一些帮助。

上头又给批了一笔款，给予日化厂用?于生产新研发的洗发水。

目前厂里只保留了三条生产线，梅花香皂曾经是日化厂的王牌产品，洗衣膏的市场需求量也不小。

洗发水曾经是厂里销量最?差的品类，在会议上厂里本来打算砍掉洗发水生产线，因着技术科的王强“研制”出了好用?的洗发水，厂里对洗发水抱有了很大的希望。

洗发水这条生产线上的工人因此没?有被裁掉，新款洗发水被用?于大规模生产。

虽说?厂里看见了希望，破产清算小组却需要?持续工作。

姜菱作为财务，需要?跟同事?一起核查清算厂里这么多年的负债、资产、现金流等情况。

厂里裁员，他们也忙得很。