不等有人骂她唱衰，另一个笑雯很坦诚的?接话：“哪有那?么容易跌，小老板搞宣传确实很有一手。早知道就不走了，我现在这家公司氛围特别差，同事里?有一个特别喜欢跟老板告状的?贱人，昨天老板突然?把我叫到办公室，说?我哪个回复不对，不够亲切，我人都傻了，他居然?逐一看我们的?历史聊天记录。”

“每天累得要?死要?活，一到公司就像是被人监视着，这个月才两千八，而且因为我才入职一个多月，年终没有，老板意?思意?思多发了两百凑到三千。”

“福利就是员工可以便宜点买两件店里?的?东西，但?我们店是卖袜子内裤的?，便不便宜有什么区别？”

她一说?，方芳似乎也有了吐槽的?勇气，“我对比了几家公司，招聘信息说?得好好的?每个月保底三千五，可真正面谈时发现能到三千就不错了，规模更?大、待遇还算讲究的?店不在茗城，得到省外工作，那?吃穿住行又是一笔开支，再想到客服没多大升职空间，突然?好茫然?。”

“……”

群里?除了客服部的?人，没有其?他岗位的?同事，一说?到客服上限低，大家都被方芳的?迷茫感染了。

群里?突然?沉寂下来。

而办公室里?的?孙玮打电话给钟元报喜，“小老板，咱们店彻底起?死回生?了！”

钟元刚参加完雪协的?登山滑雪贺新年活动，正准备收拾行李回茗城。

收到喜讯，脸上瞬间绽放出灿烂的?笑容：“做得很好。思雨的?捷报我也收到了，你们都很不错，这一年辛苦你们了。”

孙玮略作思考，将补贴没落实的?情况汇报过去。

钟元挑了挑眉，“处理得不错。”

但?光是辞退几个人，扣掉几百补贴起?不到警示作用，有点雷声大雨点小的?意?思。

她清澈漂亮的?眸子微微沉了沉。

先是流露出几分困惑不解，随后化为怅然?，最后所有情绪都消散，眼眸变得格外坚定。

这是钟元第二次意?识到自己?有些心?慈手软。

她是第一次当老板。

曾经也被上司当牛马使唤过，所以下意?识对员工更?加宽容，所以不论是薪水、奖金还是办公室里?的?茶水点心?，都尽可能给到位。

她希望自己?的?公司是充满人情味儿的?。

可不管是董姐也好男装部的?客服也罢，时间稍微长一点就开始出问题，都觉得自己?应该拿到更?多。

或许……

是时候转换心?态了。

钟元定定神，吩咐孙玮：“以后店里?会越来越好，销量越来越高。你跟思雨商量一下，看看最低一档基准线调到哪个营业额合适。”

“还有，绩效考核制度你们商量着拟一份给我，客服之间最好再搞个排名，咱们末位不淘汰，但?末位扣奖金。”

“运营和文案的?百分点往上提一提。”

孙玮闻言，嗓子眼紧了紧。

她下意?识闭了闭眼，深吸一口气，“好的?，小老板，我会尽快把方案发到你的?邮箱。”

挂断电话跟蒋思雨一说?，蒋思雨表情也很一言难尽，没好气道：“看吧，我就说?撺掇惹事的?害人！”

“非要?逼老板给大伙儿脖子上套绳子。”

孙玮也很无?语，“所有人的?提成、绩效考核模式都要?改，咱们自己?的?绩效也得拿出方案，哎，你说?我当时要?没去争取那?五百块多好！”

蒋思雨点头。

可不是嘛。

点完对上垮了个批脸的?孙玮，忙安慰她：“算了，换个角度想，把薪资结构重?新调整一