她和?丈夫唯一的话题就只剩下孩子。

然而八十年代开始实行独生子女政策，因为丈夫的工作，他们不可能再生二胎。

而随着?孩子长大，诸慧英的陪伴不再值钱，婆婆反而把儿子从她跟前抱走。

“不能让孩子跟着?你，你都没?怎么念过书，带不了他。”

“或许她们说得也没?错，我只有小学学历，哪怕是给?孩子辅导功课，我也不够格。”

诸慧英平静地说道，“我哭过、闹过，也想尽办法想要说服他们，如果我不懂，我可以学但他们只觉得厌烦。”

诸慧英无奈地笑了笑，“这个故事是不是很沉重？抱歉，我其实想说得更轻松一点。”

“没?有的事，诸大姐，你很勇敢。”

宋明?瑜这句话是发自内心。

在这年代，像诸慧英这样的女人数不胜数。

在上山下乡那些年里，有些和?她一样单纯的女孩被男知?青甜言蜜语哄骗，甚至有了孩子，之后?对方拍拍屁股回了大城市，只留下孤儿寡母苦苦维生。

还有些和?她一样，为了爱情，和?丈夫来到了自己人生地不熟的地方，可最终真心没?有换来真心，反而是两边地位翻转之后?，糟糠之妻遭到了嫌弃。

离婚？光是流言蜚语，唾沫星子就能淹死一个人。

甚至很多人一辈子也就窝在那么一个看不见光的大院里，忍受着?日复一日看不见尽头?的人生。

诸慧英能在经?历这些事情之后?，还这么果断又勇敢地做出?决定，要出?来找工作，这是一件非常不容易的事情。

她的厨艺也真的很好?，就是该说的话，必须要提前说清楚。

“诸大姐，你吃过‘明瑜酸辣粉’，应该也知?道，我们现在是要把品牌做起来，所以我招厨师进来，会专门培训标准化、流程化的操作，要求会比较严格，也可能比较辛苦。”

“这个没?关系。”诸慧英摇摇头?，“我能吃苦。”

再苦，还能有在婆家的时?候苦吗？

“然后?就是关于工资，基本工资八十块钱一个月，提成?也是有的，按营业额算，1%。”

工资这块宋明瑜也是之前就想好?的。

看似是从营业额里让了一部分利润出?去，但实际上“流动贩售点”的成?功已经?证明?，激励就是最有效的员工管理方式。

毕竟谁也不乐意当被打压，被PUA还没?钱拿的牛马。

如果老?板生意?好?，自己也能多挣钱，谁不拼命努力?呢？

她考虑过直接给?一个固定的，比较高的基本工资，又被林香给?劝住了。

“厂里现在就没?什么时?候人是齐的，一个车间能有好?几?条线的工人请假，这是为什么？不就是因为仗着?铁饭碗，就算请假不去，厂里也不可能一分钱不发吗？”

大锅饭是绝对要不得的，宋明?瑜想想也是，固定下来的工资，很容易让员工陷入“铁饭碗”的错觉里。

宋明?瑜不会忽略那些真心实意?付出?的员工，但她也不会容忍有人拿着?工资，和?国字头?里面那些服务员一样，光明?正大地浑水摸鱼。

那对其他员工来说就是不公平的。

诸慧英对工资自然也是欣然接受，倒不如说她根本没?想到一个小吃厨师还能挣这么多！

这可是足足八十块！

丈夫和?婆婆对她说的最多的就是，如果不是家里还缺个炒菜的，她是一点忙也帮不上，就只能吃白饭。

可宋明?瑜的赏识，让诸慧英意?识到事实不是这样。

“没?什么问题的话，诸大姐你明?天就可以来，咱们签完合同