平舒、柳成、孟锡兰几个人一遍遍地核对算法，努力帮助技术部找到问题所在，毕竟产品出了问题他们研发中心也跑不掉。

谢东阳外行看热闹，觉得表面功能可以用就行了，一直催促他们上线。

平舒却知道事情不是这么简单，一方面是用户的使用体验感的问题，国内外审美不同，比如国内大多以白为美，国外却不尽然，不合适的美颜功能会让用户感觉怪异，从而放弃他们的产品。

另一个更大的方面，如果产品上市后，算法按照网络爬取的训练数据，形成刻板印象，对美颜相机使用者进行不恰当的外貌塑造，比如给华裔用户自动匹配眯眯眼，给黑人用户生成樱桃小嘴，那不仅没有起到美化作用，反而是丑化。一旦涉嫌种族歧视，问题就严重了。

每一种进入海外市场的产品都承载着一定的文化输出作用，是用心尊重、和而不同，还是只为了割韭菜，圈钱跑路，风声过去大家就会听到真实的声音。而每一个把事情做绝的人，都是不给后来者留退路。谁知道这会不会影响到中国公司在海外的名誉。

代码改了四天，郭宣和谢东阳打了一架，一个骂对方不懂市场，另一个骂对方不懂技术。

平舒压住所有不同意见，顶住压力推迟上线时间，带着人没日没夜地一组查代码，一组算数学。最后终于计算出了一组正确的参数，亲自将公式的代码表达重写，嵌入了整个架构中。

产品虽然推迟到去年6月10日才上线，但至今仍然占据一小部分市场，平稳盈利，是输出海外一个很好的范本，对后来者也有示范作用。不仅得到了海外用户的认可，也被同样做海外生意的华裔赞许，大家共同维护经营环境，才能可持续发展，有源源不断的利润。

袁敏莉听姜怀汇报时没有责怪他们项目延期，反而感兴趣地问了一下遇到了什么问题，怎么解决的。因此注意到了平舒，会赚钱很重要，会长远地赚钱更重要，具有长远眼光，财源才能滚滚不断。而这个姑娘有眼光、有魄力、有能力，还有一颗懂人文关怀的心。

平舒听着总裁提了两句才想起去年这个事，海外的产品还在，谢东阳已经不在了。物是人非，救人何尝不是救自己。

因此她加班一方面是给总裁看、给别人看的，工作最难的部分是人际关系，除此之外，以她的智商大部分工作都是轻松的，但是太慢完成显得能力不足，太快完成显得人不努力。她若表现得游刃有余未免把别人衬托的无能，引来妒忌，这是谢东阳给她的教训。

职场之道，做人之道，中庸之道，她还有的学，谢东阳对她来说是个警醒、提示。

另外一方面，她不想回家。她失眠了，自从和祁惟安分手，她已经两周没有睡个踏实觉了。每天晚上都是累极了眯一会眼，不过两三个小时又醒来。