他?的视线逐渐模糊不清，他?感到有什么东西在他?的左手震动。

他?恍惚想起，有一次…忘了是?哪一次, 在他?身体要出?问题的时候，也感到过左手传来的震感…但很快，那种震感就被?淹没在他?身体的颤抖里。后来随着?他?肢体的麻木，就感觉不到了。

所以这?一次，乔宴咬着?舌尖, 强迫自己快一点?、再快一点?，去?看一看。

然?后，乔宴即将?涣散的瞳孔突然?聚焦。

他?看见了那条小狗一样、正拼命震动的手环。

手环像是?打破他?湿暗世界的一枚子弹，把外界的光轰然?照进他?的沼泽地?

他?的脑海里不可遏制地?升起一句话。

“乔宴。闯祸也没有关系。”

霍, 霍景盛说过…

闯祸…也没关系…

手环上有字在闪，像在请求什么连接。

乔宴悄悄点?了点?，手指绵软…点?不动。

好在宕机的脑袋已经恢复运转。

乔宴想起自己是?谁。

为什么站在这?里。

他?咬着?舌尖告诉自己：不能搞砸, 不能搞砸，不能搞砸…

《高效管理》第一则“恩威并施”：恩是?怀柔, 威是?御下。

好的团队管理必是?双管齐下。其一不达，则恩威并失。

不能失去?，不能失去?, 不能失去?…

不然?, 五个小组的奶茶…不是?白?买了吗！

乔宴紧紧抓住怀里的热葡萄，使劲挺直腰板，像怕伪装露了马脚。他?有些?吃力地?仰起脸, 看向高了自己一个脑袋的主管。

脑海里描摹着?霍景盛的轮廓，努力学习他?和人电话会议时的语气和神情：“霍总推荐我来的。”

主管脸上神色凝滞。

随即眉头紧皱：“你说谁？谁推你来？”

主管说话的时候，脸上闪过半刻慌乱。但很快，被?怀疑的神色取代?了。

乔宴像是?无师自通地?领悟了什么

难道人和人之间的对峙，也像颜料之间的互相吞噬。

你一笔，我一笔，谁守住自己的底色，谁掌控最后的主题。

守住底色守住底色…

乔宴声音更大了点?：“霍景盛请我来的！”

主管像是?被?气笑了，声音也放大了些?，像在刻意压制乔宴的分贝：“有没有人知道，这?到底是?谁的关系？经过内审了吗？如果没经过内审，推荐也要一起接受纪检处分的！”

他?虎视眈眈看着?乔宴：“这?满嘴胡言乱语的，是?坐办公室的态度吗？这?么能编怎么不去?超市编竹篮！问句话，还拿起总裁压人，但凡上满了九年义务，编谎话也编不到这?种招笑的程度！”

主管见众人倒抽冷气，以为是?在替这?漂亮但愚蠢的新人惋惜。

更来劲了。他?逮住偷偷扯乔宴袖子的部?门?助理，拽住他?问：“乔顾问是?你们哪个组的下属？负责跟谁汇报？把他?叫来见我！”

部?门?助理擦了擦汗：“他?不是?说了吗！是?霍总啊！丁主管…你那天休息的时候，不会连大群都没时间看吧…大群有新官上任的红头文件啊…你别问了，你就让他?走吧！”

主管脸上先是?震惊，之后是?疑惑，再之后脸上青一阵、白?一阵。

就在七手八脚要翻看大群历史记录的时候。

办公室门?突被?推开。

主管一瞬间汗毛倒数。

被?钉在了原地?。

办公室骚乱顿失。

顷刻寂然?无声。