喝了口依旧热腾腾的酸辣粉汤，跟别家糊舌头的汤水不一样，这个摊子能喝出来是熬出来的高汤，辣也掩盖不了汤水的鲜。

“这个和这个估计不行，我们过去有九成是凑数的，换一下备选吧。”

谭草兼职HR，她们公司的老登就是求职者最讨厌的那种，虽然公司人一个不缺，却恨不得天天有人来面试，她为了那点辛苦费只能硬着头皮上，那两个HR的话术对搭子来说是够用了，但对她还是太嫩。

“这个明显不确人，跟我们公司一个套路，找人就是为了kpi，花了时间车马费，填完比命还长的情况调查表，听一会儿介绍，就是回头联系。”

都要离职了，谭草也不急着去上班，直接跟搭子说了点这其中的小窍门，但看着对方清澈的眼神……算了算了，等真的成了HR，这些事情也就熟能生巧。

“那这个呢？”

搭子被勾起了兴趣，她平时就喜欢看点透过现象看本质的视频，比如“这个男的一米八……能嫁吗”的分析，谭草虽然只有结论没有过程，但胜在真实。

“这个入职很容易，福利也不差，但我们进去以后干不久。”

谭草在兼职HR的时候，为了编织不同的借口曾经经过HR的群，虽然多数都是混子，但也有几个真材实料的，让她听过不少小故事。

“能具体说说不？”

搭子飞快的把两碗酸辣粉端过来，打算用好吃的进行贿赂，谭草尝了一口被烫到，本来想吃了再说的心思也淡了，干脆说完再吃。

“首先看公司职业要求，他们要招收文员，工资五千也不少，但你要看到后面的括号。”

【基础工资（2000起）+全勤+奖金+补贴】

“看上去构成很清楚，但你能拿到的只有基础工资。”

老板不做人，HR也只能不当人，这种算是业界最浅显的陷阱，甚至基础工资有数字都是有良心的，因为好歹给了一个固定数值。

“两千起就是两千，特别出色的可能可以往上加，但大部分都拿不到……你也别这么看着我，我就问你一个问题：在大学是你得过奖学金吗？”