看着搭子摇头，谭草叹了口气，都说不拘一格降人才，其实有些事情早就锁死了。
层层叠叠山，台台阶阶关。
“那没有标明数字的要怎么看？”
搭子有些好奇的问道，只有她自己碰到这些陷阱的话，难免会有些头皮发麻，但谭草不是还在吗，当花招能被一眼看出来的时候，有趣的感觉超过害怕。
“看预估薪资的最低值，然后根据加号打折，一般是两折。”
谭草见搭子还是顶着茫然脸，干脆把这个公司当成了案例。
“如果它的预估薪资在四千到七千，然后工资构成就是上面这些的话，那打头的数字是四千，看到全勤就是八折，加上奖金就是六折，加上补贴就是四折，四四十六，底薪就是一千六。”
“嘶！”
搭子倒吸一口凉气，突然又想到什么：
“我之前看到一个除了这些基础，还有餐补+饭补+房补+下午茶+夜宵+路费的……”
谭草点点头肯定了搭子的猜测：
“实习大学生，还是为了证明连钱都不要的那种。”
这种甚至还算是待遇不错的，毕竟公司只是不给钱，而不是从学生身上收取电费物品损耗费。
“面试无考核，就是考核结果全看HR；工作轻松，意味着是万金油，哪里都得顶上；每月团建，是要自己付费……”
谭草一条条解释，搭子越来越蔫吧，其实这都是表面上的陷阱，但搭子运气好，在工作寒冬之前入职了公司，完美避过这些弯弯绕绕，甚至选的三个公司都有一个靠谱，大小也算个欧皇。
现在的低落，也就是锦鲤血脉突然见到了一下人间真实，过会儿回恢复了，又是一个风风火火的女娃。
“其实这些都不是最重要的，最重要的是这两条。”
谭草指向【老板把员工当亲人】和【试用期三个月，跟正式工同工同酬】，这个HR能把招聘编成这样已经尽力了，跟大楼白纸快逃的显眼程度简直等同，那句话怎么说来着……
【我横竖看了半夜，才从字缝里看出字来，这招聘上全都写着别来。】
“这两句话怎么了？”
搭子有了点思路，但还是没看出来它们到底重要在哪。
“老板说公司是你家，你能真的把它当家？”
谭草在学校就知道这一套了，说什么学校是我家，爱护靠大家，有什么事情就成了你以为学校是你家？
“所以老板把员工当亲人……”
“是因为招聘范围里面真的有他的亲人！”
搭子的预测被炸了个粉碎，眼睛溜圆的看向谭草，谭草无辜的冲她笑笑，招聘就是这样，有时候谜底放在谜面上，有时候却会藏在最底下，具体情况具体分析，一模一样的话表达完全不同的意思，种花人的拿手好戏。
“这句话的分析和后面那句缺一不可，”
谭草看了下时间，把响个不停的工作群设置了免打扰，接着跟搭子说话。
“试用期别看同工同酬的话，三个月后转正，按照现在普遍的一个月试用期，这玩意跟短租房一样，找的就是短期工，而且时间只少不多，事情只多不少。”
这种套路算是用烂的，HR已经是有良心的那种，身边有从事招聘行业的一眼就能抓住关键词。
“你可以算算现在是三月刚过，三个月以后是什么日子？”
远离校园的搭子缺乏对这方面的敏锐度，屡猜屡错，谭草乘机吃了一大半酸辣粉，还借着这个空隙喝了口汤，才跟搭子解释。
“五月到九月，是大学实习和见习的日子，结合最前面的学历要求，年龄要求……”像不像是给自家刚毕业的亲戚准备的萝卜坑？