好处大概也能猜到了?，即使是锻造厂的学徒也是玩具厂求之不得的人才。

就像容知青说的那样。

这些人缺的只是手上操作的经验，可他们?却跟着大师傅学艺那么多年，听的多了?见的多了?，这些却是玩具厂技术工最缺少的东西。

有些话不愿意在外自报短处，但内部的人都知道，因为玩具厂的技术要求不高，周而复始都是一套老动?作，稍微有些追求的技术工都会想尽办法往高处走。

而留下来的一些，与其说是技术工倒不如说是会一点点的普工。

又没有大师傅帮着教?着训着，手艺上的活也一直提不上来，显得有些粗糙。

后勤的人员时常打趣着，说是厂子里的废品就能换一大笔钱回来，可完全不想想这些低价卖出去的废品可是采购人员高价买回来的。

但要是他们?能引进锻造厂的学徒们?，精细复杂的活他们?没经验，一些简单的活他们?总能做得好吧？

便?能解决很多的麻烦。

这就是引进锻造厂学徒的大好处。

可同?样也有弊处。

就和老战友说的那样，总不能一个工作岗位上安插两个人吧？

那光是每个月的工资就是一大笔了?，更别说这还不是一个月两个月就能解决的事，有可能是一年两年。

如果真的引进学徒们?，那工作岗位上必须有调动?。

可这个调动?就是一件大难题。

别说他现在就是治安队长，哪怕是厂长来了?都有可能引起不满。