”

“不了，谢谢。”经鸿礼数一向很足，“今天晚上不赶行程，多等一会儿少等一会儿都无所谓。”

经鸿想说就你有意思，不过当然没出口。

“只是问问，也没什么。”经鸿道。

酒店正对两江交汇，28楼休息区的一面全是落地玻璃，光洁明净，半人高的地方有一排钢制的扶手栏杆。休息区内几张现代、时尚的木质长沙发正对那些落地玻璃，沙发背后是一排高大茂盛的绿植。

不禁想到昨晚的梦，经鸿不动声色地心虚了一秒。

北京的秋日显得萧瑟，可南方却依然还有暖阳倾泻而下。

经鸿看了周昶一眼，目光带着戏谑，却没说话。

再醒来时，回想起方才那个春梦，经鸿一边感到不可思议，一边心脏咚咚咚咚地跳，震得胸腔都有点儿疼。

在公司的架构上面，云计算大事业群的销售/售前部门与研发部门是平级的，但因为每个老大都是研发部出来的，自然偏心研发部门，销售和售前部门非常弱势。

当然，这样的话云计算的研发部门会压力很大，情绪更重，但研发部门的老大智商情商都非常高，如果研发部门确确实实做不出来，他应该也能做好与他的上司沟通、协调的工作。他并不是只拍马屁却不管下属死活的人。

晚风渐凉。

很奇怪，经鸿一眼就认出来了周昶。

此时太阳已经升起，周昶背对着太阳，轻轻靠在栏杆上，阳光从他身后照过来，将他整个人都拢上了一层金。周昶穿着黑色衬衫，更显得对比强烈。

泛海集团的云计算本就不是多么出色，用技术出身的老大干了整整五年之久，云计算的技术上面好像也没提升多少，销售额半死不活，于是经鸿琢磨：如果换上一个比较偏心销售那边的老大，用客户的实际需求逼一逼研发部门，push一下，技术上面会不会其反而变得好一点儿？