惊，难道敌人就在身边？他较劲脑汁想?：“咱们做的是外国客户的生意，外国人很?在意这种事的，劳工权益什么?的，说得挺像那回事，说不定会因此和我们解除合同?。”

“快点走吧，很?快就会有人来厂里调查了，在这之间把事情搞清楚。”

每个车间都有人脸识别系统，只有厂里的员工能进?，外面的人根本进?不来。哪怕是有客户来参观考察，也?是由厂里人带着?的。

周倾拿到?了考勤表，并没有从表格中?看出任何问题，她捏着?蓝色的夹板，沉默不语。

“那个人不是我们车间的，我也?不清楚他是怎么?进?来的。”车间主任无辜道。

张秘书提醒他：“不要觉得说不清楚、不了解、不知道这种话就可以?推卸责任。事情发生在你这里，你就必须给出解释。”

车间主任想?，妈的，怎么?就怎么?倒霉，要搞事情怎么?不去别的地方搞呢？他作?为管理人员当然知道责任不可推脱了，但这种时候只能装傻充楞，顶多算无能。否则要给人知道他故意的，上面不会放过他。

月考勤表后面每个人都签了字的，周倾的眼睛离开纸张，盯了车间主任几秒，笑着?道：“纸很?干净啊，连一点儿手汗灰尘都没有。”

明?明?她是笑着?说的，却莫名有种恐怖感，对方的脑袋逐渐变低，原来是拿眼睛看周倾，后变成了额头，最后头顶旋朝着?她。

“这考勤表是后补的，原来那张呢？”

“这就是啊。”

“你要知道，车间里二十几个人，他们再怕你这个直线领导，上面还有公司的规章制度，还有老板。这里可没什么?秘密。”

针落可闻的办公室里听见一声微弱的泄气。

张秘书再次看了眼周倾，周倾抱着?手臂端坐，什么?都没说，但会让人有点儿害怕她。椅子腿摩擦地面的声音，车间主任出去了一下，不到?三分钟就回来了，重新递交给周倾另一张考勤表。

周倾在这张原件上发现了多了一个人，一个姓汪的女职工，她上个月只工作?了两天。车间主任最终承认，那个未成年人大概率就是她带进?厂里的，在她离职前一天。