么规矩？昌江那不完善的流程规矩呗。

“所以，梁工，我需要一个正?规的、比助理要高级别的身份。”周长城正?式在口头上向梁志聪提出升职申请。

很奇妙，梁志聪刚刚还觉得周长城离开昌江的话他都不觉得可惜，可在听完周长城这一大段话后?，忽然第一回对他产生了?某种满意的情绪：“很不错，我在听。那么，你?认为你?配得上什么样的职级呢？”

周长城不假思索对对答：“我认为，可以给我一个设计工程师组长的职位，那这样，我在其他两位同事面?前，至少?有个来自厂里赋予的‘权力’。不然的话，他们永远不会对我的话感到服气，不会遵循我这里发出去的指令，而其他部门?的人也会认为我在拿着鸡毛当令箭，只不过是仗着你?的威风，在厂里和?他们沟通罢了?。”

梁志聪在电话那头听完，转动了?一下屁股底下的班椅，摁了?摁手上的圆珠笔，沉默三秒钟，说：“没有问题，你?找张小姐写升职申请，我下礼拜上广州，会给你?签字，到时候带回总部，姚生那里过了?就行。”

周长城惊讶，他没有想到梁志聪竟会这么好说话，本来他已经打?好腹稿，要如何去说服这个毒舌刁钻但又天才的上司，比如他现在手上的项目多，但有条不紊在进?行，他往后?会更投入工作，诸如此类的话。

但梁志聪并没有给他说这些理由的机会。

挂电话前，周长城稍稍平缓了?一点内心的激动，没忍住，问他：“梁工，为什么你?会同意我的升职？”

“我为什么不同意？”梁志聪反问他。

从他这种语气中，周长城都可以想象出，在电话那头的梁志聪是如何一脸无谓，似乎肩膀一耸，天塌下来也不要紧的理智模样，甚至还带着轻微的疑惑。

周长城稍稍沉默了?一会儿，再开腔，有点凝涩：“我不知?道，在我的意识里，也许你?对我并不是那么满意。”

“True.”梁志聪不否认，“我对你?确实不满意，现在也是不满意的，我对许多人都不满意。但是你?只需要完成我交代给你?的工作就行，不要把?过分多的私人情绪带进?来，我们是单纯上司和?下属的关?系，要知?道我针对的是你?在工作上的表现，只要你?不是人品过于低劣，我不会在意。你?做得好，一路长进?，我给你?升职，给你?加薪。你?做得不好，我骂你?，甚至希望你?离开公?司，不要给我添堵，就是这么简单。”

今早的梁志聪，给周长城上了?一节职场课。

在一个团体里，有偷奸耍滑的人，有推卸责任的人，也有真正?实干、追求上进?的人，还有像梁志聪这种看得到他人努力，并承认他人进?步的人。原来当上司是需要有心胸的，他必不忌讳下属的升官，也不会阻碍人家寻找更好的出路。也许梁志聪没有读过毛选，但他在工作上，做到了?实事求是。

或许，这和?他完全西化?的心态也有关?系的。周长城暗想，又暗自记下梁志聪的这个好处。

最后?，梁志聪提问：“上周的请假，你?是故意的吗？”

故意没有交接，故意钻了?个香港和?广州两地管理上的漏洞，一下子弄得梁志聪也有些措手不及，人手不够，大家一同加班。

周长城咳嗽一声?，承认：“是。”他就是故意的，厂里离了?他照样转动，但肯定也会有点小麻烦需要平复。

梁志聪那头大概是深深地吐了?口气出来，轻微警告：“下不为例。”

“知?道，梁工。”周长城答应了?。

于是，在这个重新回到昌江上班的清晨，周长城完成了?他第一次主动升职的申请，并顺利得到了?来自香港总部的肯定和?审核通过。

两