今天跟梁志聪那边开会的速度还算快，主要是根本没进?度，有什么好汇报的？

周长城这边是早就发言完了?，早上他回来，带上自己编制的表格，到生产和?采购那边走两圈，再对一对上周的设计安排，就知?道自己的进?度卡在哪儿，接下来一周要解决的问题是什么。而且他跟梁志聪之间?，这么些日子，也终于磨合出一套下属对上司汇报和?相处的方法。

此时，“向上管理”和?“期望管理”这两个词汇还未大行其道，甚至许多人都不知?道是什么意思，周长城就已经在无知?无觉中，慢慢去摸索这种边界感在哪儿了?。

为难的是于小山和?郭泉两人，不是说他们画图不专业，或者不敬业，而是他们的汇报远没有周长城那样圆滑，肯花脑筋和?时间?，再加上语言问题，说话磕磕绊绊的，表达得前后?难以一致，被梁志聪一询问，逻辑架子就散了?，非常需要重复的锻炼。

梁志聪每回都特别粗暴地打?断他们，让他们回去写些书面?的汇报过来，他甚至当着两个下属的面?直接说：“每次听你?们两个说话，我的脑子都要死一回！”

开完周会，周长城、于小山和?郭泉三人正?准备和?梁志聪说再见，于郭二人已经把?凳子往后?推了?，电话那头的梁志聪忽然开金口道：“周长城，你?留下。”

过了?一分钟，梁志聪在香港办公?室那头听到一个关?门?的声?音，问周长城：“他们两人出去了?吗？”

周长城：“出去了?，现在会议室只有我一个人在。”

“嗯。”梁志聪在电话里明显沉吟了?一会儿，问，“最近有其他厂的人在挖你?过去吗？”

周长城略略挑眉，这还是第一回，梁志聪跟他说一些除了?工作之外的事，他下意识摇头，又想到对方看不到，笑了?一下，说：“没有。”

“好，有的话，你?要提前跟我讲一声?。”梁志聪的声?音很淡定，心想，大概是张美娟小题大做了?，跟他讲周长城最近没来上班，但时不时又在工业区附近碰见他，进?出哪些街道，似乎在打?听什么东西，她?担心周工想跳槽。

昌江精密在工业区附近，是有点名声?的，周长城这个人已经慢慢开始培养上道了?，有人想来摘果子也很正?常，尽管梁志聪还是不太看得上这个下属，也不是多可惜周长城会离职，而是觉得这人走了?之后?，他还得重新培养一个好把?控的新人，这对他来讲，也是工作和?精力上的浪费，且看姚生作为老板的态度，很是忌讳广州厂无人可用的局面?。

跟上司的话说到这里，周长城对梁志聪提出了?自己职场的首个要求：“梁工，我要求公?司给我一个正?经的身份。”

梁志聪诧异，大概是两地文化?不同，他还未听哪个员工找公?司要“正?经”身份的，他们又不是国营企业，还讲究正?式编制和?临时工，每个正?式领月薪的职员，都是昌江的正?式工，但随后?又平静下来：“你?想要什么样的正?经身份？”

周长城整理了?一下思路，说：“我在广州厂除了?担任设计组方面?的工作，还负责了?至少?六成的项目统筹工作，这对我来讲，是一个超额的负担。”

“我知?道，姚生一直想招个专门?的项目管理人员过来，并没有在厂里培养人才的打?算，那么，这个我就不去说了?。但是”周长城顿了?一下，吞吞口水，顺着自己的思绪，继续说，“但是目前，我们设计组的大部分工作都要在我手上过，甚至如果你?不在广州的话，生产和?采购，包括梅副厂长那边，都要认我的签字，自然这个签字是代理你?签的。可我毕竟是一个助理，并没有比于小山和?郭泉高半个等级，这种签字其实是不合规的。”

至于是什