有企业产权改革的问题。昨天，严励同学的演讲非常精彩，很多同学都赞成严同学的观点，我??严同学的观点也是部分认同的，为什么是部分认同呢？因为我并不认为担心国资流失??要叫停产权改革，???实是一种因噎废食的表现！”

“原本我准备的演讲内容并不是产权改革，但是我太想跟大家探讨一??个问题了，所以??放弃了??前的演讲稿。”狄思科将自己的讲稿放到讲台?，笑着??，“我随便讲一讲我的观点，也欢迎大家一起交流，批评指正！”

有很多不赞成严励观点的学员，在台?啪啪鼓掌。

即e?狄思科不??，他们也要准备反驳严励了。

狄思科继续道：“我昨天简单了解了一?严同学的工作履历，只能??，严同学的工作能力非常强，而且也足够幸福，并没有经历过企业破产危机，也没体会过走投无路的滋味。”

教室里渐渐安静?来，几乎落针可闻。

狄思科面向大家??：“我想再跟大家做一次自我介绍，我叫狄思科，今年?十岁，参加工作以来，大多数时间都在国有企业工作，接近十年的时间里，见证了?家国有企业的改革，并且亲自主持了两家大中型国企的改革。很不幸的，在我接手??前，?两家企业的情况都不怎么样，第一家因为经营不善，职工?天两头到市里?访。第二家更糟糕，?时市里已经在考虑让它破产了……”

在场的大多数人都看了腾飞的纪录片，自然知道是怎么回事。

同学们发出一阵善意的笑声。

坐在最后一排的进修部主任，听到同学们的笑声，便询问身边的老师：“?位小同志是哪个单位的？大家都笑什么呢？”

[?问到的老师低声笑道：“?位狄思科同学是位大明星，还挺厉害的，您一会儿??知道了……”

=第 198 章=

只??严励演讲十几分钟, 狄思科就可以断定，这是一位

，从顺境中成长起来的干部。

俗称,

按照严励的观点，

失, 企业应该从内部寻找解决办

法, 堵住转

。

而在狄思科看来，

了。

他在教室里环视片刻, 笑着问：“在座的老师和同学中，有谁是经历过企业破产危机的吗？哪位同学要是有过相关经验, 请举手向我示意一下。”