碰??脆响。

马援朝一拍桌子说：“他……”

后面??话还没说出来，想到?是在开会，不宜爆粗口，他隔了几秒，才调整好??绪说：“谁说咱们腾飞会破产？有我老马在一天，腾飞就坚决不会破产！?回市领导把狄总也送到了咱们公司，??说?几天传呼机??销量十分可观，那咱们就更不可能破产了！?家都打起精神来，做好自?分管??工作，别整天担心些有??没??，胡思乱想！”

参?纪录片拍摄??事，就??定了下来。

马援朝?个一把手不拘小节，腾飞??工作氛围??实是很轻松??。

每次会议结束后，?家都会坐在会议室里继续闲聊一会儿。

纪录片??问题讨论完了，?家就如往常那般，打算扯扯闲篇儿。

狄思科却在?时说道：“刚才董事长提到了分管工作，既然今天人来得挺齐??，不如一起讨论一下几位副总??分管内容吧。”

“也行，那就说说吧。”马援朝无可无不可地点点头。

总经理全权负责公司??生产经营工作，副总经理是辅助总经理??，??以，对于副总??工作安排，总经理有很???话语权。

总经理到任后，通常会对副总??工作内容做一定调整。

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但狄思科?阵子一直忙着筹备新闻发布会，心思都在外面，也就刻意忽视了公司内部??问题。

他跟马援朝交换过几次意见，本来想等“七天零风险购机”??活动结束再给副总从新调整工作。

不过，通过?家对拍摄纪录片??态度，狄思科觉得再不整改就来不及了。

他们不想承担纪录片带来??职业风险，也侧面说明，?家不想承担连带责任。

改制以后，腾飞公司在企业管理上，换汤不换药，仍是沿用腾飞厂??老办法。

厂长总领一切，副厂长们分管生产、技术、销售、财务等工作。