所以，每晚给孩子洗完尿布以后，除了跟她讨论?何推销卫生巾，就是埋头写思想汇报。

一笔一画写得特别工整。

据说这个写汇报的过程，让他的硬笔书法大有?益。

*

狄思科抽空跑去单位，把这段时间的思想汇报一起交了。

回到合资公司就找到葛立平的办公室，跟他介绍了苏辉的情况。

然而，葛立平c?到苏辉的名字后，却坚决不同意招他?公司。

“咱们合资公司是有严格用人标准的，新招聘的员工，一律都是大学本科毕业生。无论苏辉是谁的儿子，只要他不符合条件，我就不?让他?公司！”

葛立平最近收到了几百份求职简历，任何一份都比苏辉的出彩。

之前温秀菊想从他这边走门路，??他拒绝了。

没想到她?求到了狄思科那?，而且瞧这个架势，后门儿应该是走成了。

狄思科也知道以苏辉的个人条件，连宝莱的门把??都摸不到。

但是，招聘销售员，除了要看他的个人?力，也要看他的综合实力。

“温秀菊和她爱人都是工q?的干部，让苏辉?入销售部，对咱们只有好处没有坏处。”

葛立平把持?人事部门，自觉不?在这种轻易就?看出问题的小处出错，所以正?凛然地说：“他父母是他父母，他是他，父母?替儿子?上班吗？你的要求我不同意，即使到了克拉拉跟前，我还是这个态度！”

狄思科跟他好说歹说不管用，葛经理只认规章制度。

那好吧，就让克拉拉评评理。

人家葛经理是照章办事的，完全符合公司规范，克拉拉当然要出言支持葛经理。