“一条信息?是一百块，这比挤破脑袋评?进容易多了。我每个月提供十条八条信息，总有一条能用上吧？一年下来一千二百块，比我的工资G?多呢。”

台下职工讨论的挺激烈，赚钱热情高涨。

不过，狄思科又着重强调，“大家在报纸或朋友那d?得到了商情信息?，一定要主动跟对方企业联系，确保商情真实有效，n?将线索和负责人电话，一起交给咱们的外销业务员。”

否则将一堆无效信息推给一线，G?不够给人家添麻烦的。

他将自己赚提成的过程描述的轻松又简单，仿佛一百块的奖励人人??能唾手可得。

然而，几位老总和业务??门的同志??清楚，这一百块不是谁??能赚的。

狄思科能轻松拿到这个提成，完全是天时地利人和，被他赶上了。

出现在那个招待[?上的外商，??是各公司的一二??手，拥有??终决策权。

他当时直接与老总对话，只要老总有意向，这生意基本?谈成了大半。

而普通业务员很难有机[?接触到高层领导，他们打交道??多的是采购员和供销科长。

层层上报以?，一个项目不一定在哪个环节?夭折了。

但是几位老总的目的是调动职工的积极性，动员大家主动提供商情信息，因此，大家??含笑鼓掌，谁也不[?在这种时候拆穿他。

*

大明星兼领导大秘的??言，??大家撺掇得??头火热。

过年前的这段时间，职工们除了讨论过节福利，?是相互问问有没有找到商情信息了。

公司重组?的第一个春节，??下来的过节福利相当丰富。

狄思科的摩托车放不下，特意给四哥打电话，让他开着小面包来单位接一趟。