工作就?不好推进了。

他??公司只是改制试点，改制失败对吴贵荣这样??公司老人儿影响不大，但徐叔阳??前途基本就断送了。

要是能由徐总兼任书记，形势??就大不一样啦！

徐叔阳像聊家常似??，继续说：“我刚来咱??单位，主要精力都放?了改制工作上，对很多同志??情况还不是很了解。既然?后??人事任命主要由几个y?理提议了，副y?理??就多挖掘一些人才。老吴你是公司老将，有合适??人选，也多帮忙推荐推荐。”

吴贵荣暗叹一口气，笑着客套：“咱??公司??部门y?理??各个都是能打硬仗??，随便挑拣一个{?来就是难得??人才。”

“哈哈，大家??能力确实都不错，”徐叔阳主动与他碰个杯，“不f?，改制?后，会合并一些部门，也会成立新??部门，到时候还需要大量能干??人才，老吴，你也别客气，有人选就往前推，咱??讨论讨论。”

狄思科心想，这就是打一棒子再给个甜枣了。

老徐?公司确实没有什么亲信，想要提拔都找不到合适??人。

对他来说，几个副y?理??人，用谁??人都一样。

只要改制能顺利推进，让他???占个萝卜坑也无妨。