工作就?不好推进了。
他??公司只是改制试点,改制失败对吴贵荣这样??公司老人儿影响不大,但徐叔阳??前途基本就断送了。
要是能由徐总兼任书记,形势??就大不一样啦!
徐叔阳像聊家常似??,继续说:“我刚来咱??单位,主要精力都放?了改制工作上,对很多同志??情况还不是很了解。既然?后??人事任命主要由几个y?理提议了,副y?理??就多挖掘一些人才。老吴你是公司老将,有合适??人选,也多帮忙推荐推荐。”
吴贵荣暗叹一口气,笑着客套:“咱??公司??部门y?理??各个都是能打硬仗??,随便挑拣一个{?来就是难得??人才。”
“哈哈,大家??能力确实都不错,”徐叔阳主动与他碰个杯,“不f?,改制?后,会合并一些部门,也会成立新??部门,到时候还需要大量能干??人才,老吴,你也别客气,有人选就往前推,咱??讨论讨论。”
狄思科心想,这就是打一棒子再给个甜枣了。
老徐?公司确实没有什么亲信,想要提拔都找不到合适??人。
对他来说,几个副y?理??人,用谁??人都一样。
只要改制能顺利推进,让他???占个萝卜坑也无妨。