不光辞退了一批员工，还要调整生产线，对于某些不盈利或者是销售困难的产品，直接不生产。

王强就在这时候拿着他“研制”的洗发水配方，走到了各位厂领导的面前。

他拿出配方的当天晚上，技术处的同事们回家以后进行了试用，还给家里人试用，效果很好。

技术科的科长带着自己全家，还有科里其他同事的使用感受去找到了领导，认为这款洗发水可以生产，可以进行大规模的生产，说不定可以改变厂里现状。

技术科科长去找领导的时候，还带上了市面上产量很不错的几款洗发水，与之进行对比，得出的结论是，我们厂技术员研制的这款洗发水，比市面上销量好的洗发水好用多了。

厂里开机器小批量地生产了一些，各位厂领导都拿回家去用了，确实是好用。

丁厂长甚至还带着新款洗发水送去给主管他的几位领导家里，给他们用一用，让领导们知道，他们厂是能够生产出好的产品，只是需要给他们一些时间。

凭借着这么好的产品，他们日化厂势必要回到往日的巅峰时期。

领导用了新品，觉得确实是好用，愿意给予日化厂一些帮助。

上头又给批了一笔款，给予日化厂用于生产新研发的洗发水。

目前厂里只保留了三条生产线，梅花香皂曾经是日化厂的王牌产品，洗衣膏的市场需求量也不小。

洗发水曾经是厂里销量最差的品类，在会议上厂里本来打算砍掉洗发水生产线，因着技术科的王强“研制”出了好用的洗发水，厂里对洗发水抱有了很大的希望。

洗发水这条生产线上的工人因此没有被裁掉，新款洗发水被用于大规模生产。

虽说厂里看见了希望，破产清算小组却需要持续工作。

姜菱作为财务，需要跟同事一起核查清算厂里这么多年的负债、资产、现金流等情况。