，谦虚说，“夸张了。”

苏遇叹了口气，“数据这块，真要跟你请教才行。”

她举起茶杯在桌上磕了下，敬张强。

她将茶喝干。

“苏经理，客气了。”张强跟着喝，“有关数据方面的事，随时喊我就是。”

“好。”

服务员上了菜出去了。

苏遇开口，“张强，我知道你打算要走，也猜到你为什么要走。”

苏遇盛了碗汤，放张强面前，“我如果说我看好你，会显得有些假。但是，我想问你，你看好基德吗？”

张强低头喝汤，他放了汤勺，“基德放到全国，也是第一梯队的评估公司。”

苏遇点点头，她顺着往下说，“很多时候，不是个人成就平台，是平台成就个人。”

张强不说话，看着苏遇，心里哂笑，觉得苏遇再能干，也不过是个二十七八的年轻人。

他要是这个年纪，也会被所谓“平台”说打动，但是年过三十，他学会了只看实际的。

苏遇不以为意，她缓缓说，“年底之前，我会向边总和公司董事会请示，在重资评估部推行合伙人制度。你在部门干了这么多年，你不想竞争一下再走？”

张强不为所动，心想，这八字没有一撇的事情。

苏遇明白，她必须首先攻破张强，再拿下另一名基德老员工谭莉莉，最后将表面服从背地使坏的刘国松一脚踢出去，林场评估团队才能稳定的专心工作。