怪不得张强在会上走神，原来是在想这件事情。

基德是行业头部公司，对方虽然是新成立的小所，但股东实力雄厚，再有职位和期权加持，考量到现实利益和未来发展空间，确实也够打动人。

“小遇，我可以帮你重新招人。”师姐在这行见多了人来人往，给了个常见的解决办法。

苏遇谢过师姐，说改天请她吃饭，挂了电话。

苏遇很快想到，边言将林场项目主评人更换为胡家磊，使刘国松明白，他在基德前途无望，他不得不提前行动，剑走偏锋。

他策划集体跳槽，对他而言，进可以通过跳槽，实现升职加薪；退可以逼宫，谋得部门副经理职位。无论哪条路，对他都有利。

而苏遇原本计划等林场评估结束后，再进行部门副经理竞聘的事。从私心来讲，那时，胡家磊也有更多资本去和基德老员工竞争。

她空降过来，必须在部门里扶持她的人，她才有更多精力可以放在项目本身，而不是焦头烂额于内部管理。

但刘国松却在林场评估的关口，煽动部门核心员工抱团出走，团队散了，项目难以按时完成，基德的名声和口碑都会受到影响。

苏遇不难猜到刘国松是怎么说服了张、谭二人。

苏遇空降，成为基德大红人，就连她带来的团队，都让边言刮目相看。而这几位基德老员工，认为自己不是苏遇的嫡系部队，不会被重用，更换主评人一事，更加佐证他们的想法，很容易被刘国松说动。

苏遇睡意全无，她翻身起床，抱着手臂在卧室里走来走去。

她清楚，这件事情，她必须在边言知晓之前解决好。

边言是老板，从他的角度，他绝对不希望看到一个四分五裂的团队，他只会认为那是管理者无能。

第二天上班时候，基德重资评估部，忙碌紧张的进行着林场评估准备工作，一派风平浪静。

而苏遇知道，这平静的表象下，隐藏着就将掀起的滔天骇浪。

师姐再次打来电话，“小遇，我打听到，对方已经发了 offer，据说，因为立即辞职，对方还帮忙准备了一笔赔偿金给基德。看来，他们是打算突然离职，打你个措手不及，你自己想想怎么办吧。”

苏遇谢过师姐，挂了电话。

明天，整个团队就将开赴江黔区林场，展开为期 16 天的调查作业。

如果师姐的消息没错，最迟今晚，刘国松三人就会向公司提出辞职，缺席林场评估项目。

苏遇拿起电话，打给张强。

张强一接起来，苏遇直接说道，“张强，我知道你可能要辞职，这是个人选择，我不干涉你。但是林场涉及的数据分析，我想请教你一些问题。”

张强握着电话没吭声。

苏遇，“我中午在聚合园订了午餐，我们一起吃个饭。”

苏遇挂掉电话，张强无声无息的收起手机，继续工作，好像什么都没有发生。

中午，苏遇提早下班，早早去了公司旁边的聚合园。

她坐在包间里，直到服务员过来问第三次，什么时候可以上菜，张强才推门走了进来。

“上菜吧。”苏遇对服务员说。

服务员应声出去，带上了门。

张强却是站在门口一动不动，“苏经理，找我有事？”?

?第73章 失控

张强没坐，苏遇也跟着站了起来，她温和的说，“饭点了，先吃饭。”

张强笑了笑，走了过来坐下。

苏遇给张强添茶，“做数据统筹和分析，在重庆的资产评估圈，你要是认第二，那没人敢说自己是第一。”

张强握着茶杯，颔首致谢