意，这时候也得陪着了，不过林奈表现得很大方，请凯西去就近的港餐厅，凯西本就偏好粤式口味，因此顿时心情大好，主动地和林奈聊起了八卦，还给林奈讲最近的爆料：“我这也是听他们说的”

这句“他们”指向万能的宇宙，总之不会落到谁的名字上。

“说先前跳槽的周乔以前跟咱们一个大领导睡过……至于谁，他们有人说是郭总哎！”

林奈一怔，心想这凯西还真有点二，她就算八卦谁也不好八卦自己的上司吧，何况这让林奈怎么接，是继续跟她一起八卦自己老板的床事吗？

可转念又一想，这难道不是凯西在试探自己的拙劣伎俩吗？也许她就是想看看林奈这边有什么底呢，林奈只好惊讶道：“哦是吗, 从来没听说过呢！不过那时候我刚来，公司很多事情都还没搞清楚，周总就辞职了，真可惜了！”

凯西叫道：“是很可惜，我跟你说，咱公司这么多经理绑一起都赶不上一个周总！”

她这话还是在刺林奈，林奈笑：“不过既然人家能跳槽说明这里也没有适合她的职位了，听说她去的捷思给了一个总监的位置，还有干股可以拿，人总是往高处走的，底层经理也都是要慢慢学习成长的，这样，下面的人才能上去，上面的才能走更远，不是吗？”

凯西咬一口榴莲酥笑：“那是，小林姐可是咱们小组里最优秀的人才，这不也往上走了吗，何况周乔那么个人精儿！”

“嗯，我觉得你来公司挺长时间了，是时候也该往上走走了，跟你交个实底儿，今年公司效益不好，能给奖金的名额不多，最后都是各部门经理根据绩效定，有胜于无，看你怎么想，如果也想学习一下，我下个月有个项目管理的培训名额可以给到你，这样一来，你就可以接一些大点的项目，比如你现在替丽丽做的这个项目，我观察着，这几天你也上手，能独立带起来了，所以，即使丽丽回来，你做下去也完全没问题，就当练手了，不知道你有没有兴趣。”

凯西一听这话，就知道林奈这是递了橄榄枝来，那个项目管理的培训是业内公认的证书培训，不仅对自己职业有帮助，将来跳槽也是块敲门砖，而且这个培训时限长，费用高，公司每年也只给一两个名额。丽丽觊觎很久，在卢娜时期就很想要，只是跟卢娜关系交恶拿不来，都被杰克和小皮抢去了，现在既然领导发话，她也不能不给面子，于是笑：“林经理……”

这还是她第一回开口喊她一声“经理”，林奈眼皮一跳，优雅啜茶。

“培训我没问题，只是我担心自己短时间内表现不够好……”这是凯西真心话，别看她心里也不服丽丽，但真做起事来，她能力确实比不过丽丽，更何况，领导给好处也不是白拿，这意味着她短期内都别想再摸鱼。

“这个你放心，我会给你资源，到时你只要跟下来就好。”

在林奈看来，员工能力大小不过是五十步笑一百步的问题，真有能力的也早远走高飞了，既然能在她手底下干，说明竞争力还是有限，作为管理者，给资源，给机会，那么就会有能者出现，卢娜不也是这个套路，当初大力扶植小皮也不是看重他能力，不过是给大家树个靶子，一个团队，总要有人当靶子给人恨，否则矛盾都会到自己这里来。

“那丽丽她回来会不高兴的……”

“亲爱的凯西，别的同事拿奖金的时候可没想过你会不会高兴。”说完林奈笑笑，叫来服务员买单。

这一席谈话后，凯西的工作态度马上就有了转弯，不仅开始关心林奈吃饭喝咖啡的事，还开始真正对丽丽的项目学了起来。

所以，等丽丽回来以后，

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凯西已经跟丽丽的客户打成了一片，林奈见势便跟丽丽说：“你看凯西做得蛮好，客户现在马上