峘勾起唇角，半开玩笑：“放心，比你离得晚。”@无限好文，尽在晋江文学城

闻家昌看不惯两?兄弟像学龄前小女?孩似的耍嘴皮互扯头花，清清嗓子，嫌弃地蹙眉：“好?了好?了，天天把离婚挂在?嘴上?成何体?统。”继而对李承逸说，“你想在?这里听也可以，我叫他们来是要给斯峘追加3%股份。”

李承逸果然叫嚷起来：“凭什?么给他？按长幼顺序是我，按给公司做的贡献也应该是我。”

闻家昌没立刻回答，环视众人脸上?神色：“你们别站着，先坐下来。”

大家依言各自落座，李承逸心里置气，故意漫不经心翘个二郎腿，就差把脚架上?茶几?了。

闻家昌缓声?道?：“公司的股份看起来是给斯峘，其实是给他们夫妻二人，斯峘小时候没有在?我身边长大，他就是有点家庭观念不强的毛病，这个我有责任……”

闻斯峘扬眉，纳闷怎么突然飞来一口锅。

“宁好?为公司出了很多力，你不能抹杀她的功劳吧？”闻家昌反将?一军，李承逸对此当然无话可说。

“现在?正是我们家遇到难关、要同舟共济的时候，别的公司对骨干有股权激励，宁好?有了这个奖励，我希望她把家当成自己家、把公司当成自己公司。”这话是说给宁好?听的，同时他的视线已经从李承逸身上?转向宁好?。

李承逸语气弱了一点：“那你给宁好?啊，你给他干嘛？”

闻家昌看着宁好?：“我这也是想教育你，不要动不动就把分家挂在?嘴上?，你和斯峘结婚了就好?好?过，你们俩都要加强家庭观念。”

姜还是老的辣，他这一席话让李承逸哑口无言。

气氛一时凝滞。

事实上?，8%不少?，5%不多，他说出“股权激励”那一刻，李路云和李承逸就拿不出站得住脚的理由反驳了。

很多公司，尤其是中小型企业，要留住能力强的核心人才都用这招，本质是降低经营成本，毕竟眼下云上?也资金短缺，比起财大气粗甩现金出来留人，还是让宁好?持股更能达成双赢。

他故意把李承逸引来，再力排众议，为的就是要在?宁好?面前说明白，这是要激励你干活的。

宁好?神情淡淡，浮出一个领情的微笑，欠身道?：“明白了爸爸，我不会再跟斯峘闹离婚，我们俩不和、我们自己解决，以后我会以公司为重。”