做强。”

他知道安安年纪还小，思想稚嫩，可能真的会受到传教影响，就像甘霖那样，感觉已经被老默洗脑，真把神秘商人当做神灵了。

“就算新员工看出来我们不是真的神灵，那又怎么样呢？”

周起反问道：“我们已经将他拉到同个利益圈子里，在见识过神秘商人的种种力量后，他难道还能割舍得掉吗？”

毕竟他们招聘员工也是有一套筛选标准的。

“看了员工面板和论坛的东西后，新员工会有什么样的理解和应对，我们并不需要管。”

队伍大了之后，逐渐就需要进行管理，周起也一直在思考这个问题。

然后他得出结论，抓大放小。

只要不涉及原则性的问题，就让员工们自由发挥吧。