从效益上来看，其实人家发展得很?好，社员每年?的分红都挺可观的。

可是，这?个社最大的问题是，全社有至少三成师傅是四级以上的技工，甚至还有两个五级和一个六级技工。

他们完全可以生产技术含量更高的产品。

可是这?个五金社却?常年?生产一种锁具，技术上只需要二级工的水平就足够了。

集体?经济只追求经济利益，在人才?和技术上存在极大的浪费。

叶满枝这?个街道联络员，在小组中是负责思想工作?的。

说得直白点，她就是打头阵的，说服社员们同意退股，将合作?社转成国营工厂。

另外两个街道的联络员早就已经行动?了，叶满枝却?迟迟没有动?静。

冯大成询问进度的时候，她只含含糊糊地说，还需要仔细调研一下?。

关键是，她听说另外两个街道的动?员工作?做得并不理?想，人家集体?性质的合作?社干得挺好，凭什么你说转厂就转厂啊？

这?事放到谁身上都不痛快。

她担心以改革办公室的干部?身份冒然上门，要求人家转厂，社员们会有抵触情绪。

于是，思量再三后，叶满枝决定聘请老?叶当煤炉厂的临时顾问，到时候她以煤炉厂厂长的身份，带着老?叶这?个七级焊工去五金社切磋挑战一下?。