，一是年纪轻，二是缺少重工行业的从业经历。所以，他又额外解释了一下提名叶满枝的原因。“组织部门考察干部时，除了看其经历和能力，也要看其出身，从叶满枝同志的最新政审材料来看，她出身工人家庭，父亲在军工厂当工人，有一个哥哥前两年被省里评为‘红色工程师’，已于去年前往三线支援国防建设了。而且叶满枝同志是军属，配偶是现役军人。曙光厂虽然交接给了地方政府，但职工们很难立即转换身份，大部分人还认为自己是军工厂职工。提名叶满枝同志，也是考虑到她的身份更容易获得职工们的认同。”罗厅长琢磨着叶满枝的履历，问：“还有其他要补充的吗？”孙处长翻看着几份材料，摇摇头。隔壁的夏竹筠补充说：“833厂的大部分设备都会被带去小三线，军工厂那边能给曙光厂留些什么，咱们根本就拿不准，十有八九是人家留什么咱们就接什么。”这种跟国防建设有关的工作，地方上只能配合，没有讨价还价的余地。而且留在滨江的那几位班子成员，都是原833厂的干部，未必能帮省里争取到什么。“但咱们也要正视现实问题，按照833厂军代表转交的材料来看，还有上千名职工留在滨江工作，如果厂里什么也不剩了，那让这上千号人用什么搞生产？趁着现在军地双方还没有正式交割财产，能争取还是要尽量为咱们这边多争取一些的。叶满枝是军属，也是女同志，跟军方代表讨价还价的时候，即使谈得狠了，也能有转圜的余地。”

第188章 曙光厂

每年十二月, 省工业厅人事处都会抽选一批干部进行述职。叶满枝接到人事处电话的时候，还以为自己被抽中了。从食品厂到工业厅的一路上，她一直在脑子里临时抱佛脚, 合计着述职时的说辞。然而, 进入人事处不到半个小时, 她就一脸不可思议地走了出来。让她去滨江曙光机器厂当第一副厂长？曙光厂在哪啊？她对这个厂真的一点印象也没有！突然的调职让她心里乱糟糟的，她已经做好了在食品厂扎根, 把厂子做大做强的准备。这个任命完全打乱了她的规划。走出工业厅的办公楼, 叶满枝先在楼前的花坛边坐下了。她得捋捋思路。曙光机器厂, 她没听过也没去过, 但是根据孙处长的介绍, 曙光厂的现状并不理想。833厂整体搬离后，厂区里似乎剩不下什么东西，给曙光厂转产时, 领导班子的压力会很大。工作环境肯定没有已经走上正轨的食品厂舒服。可是, 曙光厂有困难的时候，领导能想到她，说明领导对她的工作能力是认可的。这就比什么都强啦！而且曙光厂的行政定级与食品厂一模一样。她在食品厂领导班子的排名是倒数的, 去了曙光厂以后，虽然仍是正科级干部，班子排名却可以从前往后数了！小小的进步总好过原地踏步。叶满枝理清思路后, 逐渐在心里接受了这次调动。她得去夏厅办公室一趟, 这次的调整肯定是夏厅推荐了她，否则人事处有那么多选择，怎么偏偏就选中了她呢！……副厅长办公室里, 夏竹筠没往自己身上揽功。她如实告知：“曙光厂的情况不太好，我没跟组织部门推荐你, 是人事处将你放进候选人名单的。”把叶满枝调去曙光厂属于平级调动，虽然班子排名靠前了，但叶满枝还年轻，在食品厂熬上几年，早晚能走上第一副厂长的位置。她最初真没考虑过叶满枝。只不过，组织部门主动提了叶满枝的名字，曙光厂也确实需要一个实干派，她才顺势推了一把。“你这两年干得不错，组织部门也看到了你的成绩。”夏竹筠鼓励道，“去了曙光厂好好干，争取早日让曙光厂转产成功。”听说是人事处主动考察的自己，叶满枝心潮澎湃。她连连点头说：“厅长，您放心吧，我一定积极配合雷厂长的工作，让厂里尽快走上正轨。”夏竹筠提醒道：“我没怎么接触过雷万元，不过听说他是复员军人，这人脾气倔，说话也比较直，跟厅里这些干部不太一样，与这样的同志搭