对应聘这个岗位的同志应该有明确要求，一是有丰富的基层工作经验，二是做过相关工作，了解市里的福利政策和救济政策。三是，最好曾因福利工作获得过嘉奖。”张勤简品了品她这番话，放下茶杯问：“小叶主任，你是不是有合适的人选啊？”“我倒是可以推荐一个人选，但人家在原单位干得挺好的，不知道她乐不乐意来。”叶满枝不给他打断的机会，继续道，“这位同志是我在基层干部进修班的同学，叫郎庆红，三十多岁的女干部，年富力强，正在北江镇工作。郎庆红跟魏姐一样，去年也因为福利工作，被评为他们县的先进个人了。”张勤简皱眉吹了吹茶叶沫子，沉吟着没说话。福利工作也算是街道办的重点工作之一。但这种工作通常是跟着市里的政策，按部就班进行的，很难做出特别亮眼的成绩。像魏珍那样凭借一个养老院，就调去区里的，实属凤毛麟角。叶满枝等了一阵，见他不表态，又继续道：“除了这个人选，我就没什么可推荐的人才了。其他人选还得靠张贴招聘启示和熟人推荐。”也就是说，她只要这一个名额。另外两个空缺的人选，她不插手。张勤简思考了一阵，两人刚搭班子，叶满枝又是副主任，三个空缺名额，一个也不给她的话，确实影响他们刚和谐起来的关系。“就是不知道这位郎同志的家庭情况如何，从乡镇调任城市街道，她家里能安排好吗？”“她的家庭情况，我还真不太清楚，得打电话问问。”郎庆红的爱人在年初被调去市立医院工作了，郎大姐早就想找门路进城。但从乡镇调来城里工作，不但涉及工作调动，还有户籍关系和粮食关系的转变。想从乡镇进城不是那么容易的。光明街距离市中心有点远，但好歹是城里。有这样一个机会，郎大姐应该不会放过。叶满枝往张勤简的脸上扫了一眼。哎，如果主任换个人来当，她还可以试着把彩霞姐请回来，在家门口工作。可是彩霞姐已经在体育用品公司的后勤上班了，福利待遇也很好。她当时都快恨死张勤简了，平时来街道办事也从不跟张勤简说话，即使有空缺编制她也不可能在张勤简手下工作。叶满枝收回心思，给郎庆红打了电话以后，便不在人事问题上发表意见了。招聘人手本来就是主任的工作，当初穆主任虽然管得松，但在人事工作上几乎是她的一言堂。张勤简肯分给她一个名额，她没什么不知足的。她6月16号摆喜酒办婚礼，之后还要休长假探亲，必须在休假之前，做出点拿得出手的成绩才行。叶满枝在张勤简张贴告示招聘新人的时候，沉下心思捋了一遍街道的工作。街道的工作大多是务实的，除了党员干部和积极分子会定期组织学习，很少有务虚的工作。但她上次去区委组织部谈话的时候，发现上级领导似乎很重视意识形态工作，关心年轻同志在思想政治上的进步。她跟林副部长谈起街道工作取得的成绩时，对方很少插话提问。但是讲到她在基层干部进修班的学习，看过什么读本时，林副部长却提了好几个问题。叶满枝揪着这一点琢磨了好几天，然后在张勤简面对一沓推荐信犯愁的时候，再次找到对方。“主任，我发现咱们街道居民在思想政治的学习上非常落后，有些同志甚至搞不懂什么是社会主义，搞不懂为什么实行统购统销。除了那些有单位，能在单位和学校进行学习的同志，大多数无业居民，或是从事家庭手工业的居民，根本没有机会学习。”张勤简深以为然地点点头，“你说的这个是每个街道和乡镇都存在的普遍现象，关键是大家主观上的学习意愿并不强烈，人员太分散，咱们也不好组织学习。”“我觉得这种思想政治学习，没有必要像扫盲班似的搞小班授课，反而应该搞大班授课，而且人越多越好，大家都有个从众心理，愿意看热闹，咱们把课堂搞大点，肯定有人愿意来看热闹。”叶满枝想了想说：“我初步有个想法，咱们街道其实可以开展一些‘社会主义思想政治教育课’，每个月或者每个季度，在人民体育场的大操场上，请有经验的干