大厅还留下了很多，包括恼羞成怒的庞舅舅。

白羽骑有些不放心段晓鸥，“段总，庞经理平时挺记仇。”

记仇？居然用这个词形容，她有点好奇，“怎么记仇？”

白羽骑能说一句已经是极限，他一个打工仔，背后妄议领导层已经算是出格。于是他摊摊手，“还不就是那些。给穿小鞋呗。”

段晓鸥想想也就懂了，庞舅舅是负责后勤保障的，大事倒没大事，管不上员工职位升迁，也评比不了年底奖金发放。可是后勤部管的都是鸡毛蒜皮的小事情，哪个部门没饮用水了，哪个部门没有打印纸了，谁的电脑坏了，谁的座椅少了个零件。这些看起来很小的事情，却也是给人穿小鞋最多的地方。

卡人卡事卡时间，能折腾到没脾气。

在这种大型的集团公司上班，第一要务就是人情世故，因为工作中需要对接，需要走流程的事情太多了，其中一环卡住，紧接着就是连环卡，磨耐心就能磨到疯。

段晓鸥轻轻叹了口气。

听着都心累，幸好医院的工作环境不是如此，尤其是医生的岗位，不管是跟其他医生合作会诊还是跟护士们对接，很少会遇上刻意刁难人的事情。

做医生在医院工作虽然累，接触的病人多，压力也大，但另一方面，也满足。

会议室里人比昨晚开会时多了一些，新加入进来了三个策划部负责这个案子的人员。

段晓鸥认真听白羽骑讲解了一下新的合同条例。总体来说，就是在原本那份霸王合同的基础上，美化修饰了一下，把其中明显带有压迫性，甚至违背商业合作公平公正原则的条款删除了些许。

“这就是个包装精致的压制性合同。”

白羽骑说：“按照董事长的意思，只能做成这样。”

蒋国勋发话要搞一个这样的霸王合同，那下面的人就只能执行。否则公司的利益损失了，谁来承担责任？宁可这合作谈不下来，也不会有人去改变蒋国勋的条件。

大公司效率低，不是简单的表面现象，还是有背后更深层的原因，员工的参与性其实不强，尤其是在蒋国勋这样强势人物的手下工作，留给员工自由发挥去参与的空间太小了。

往更深的说，段晓鸥虽然算是这件事的主管，可她又有多少发言权呢。

“那就这样吧，今晚先探探虚实，看看蒋夜寒还能提出什么问题来。”

她看不出什么问题，或者说让她看这份合同本身的出发点就有问题。但这不是她能管的事情，只能等着蒋夜寒来，继续挑毛病。

这种心态可真是.......绝了。

段晓鸥看白羽骑他们也都是一副，等着蒋夜寒来检阅，哪里有问题解决哪里的样子。

蒋夜寒虽不是蒋氏掌权人，却比真的掌权者更具有威信以及杀伤力。

接下来的一周时间，每天都要被蒋夜寒血虐一次，白羽骑他们连续熬夜，已经双眼发直。

第七天。谈判如期而至，段晓鸥都已经调整好状态，等着蒋夜寒继续挑毛病，今晚继续不欢而散。

没想到........

蒋夜寒看完第七版的合同，露出笑容，“可以，就这样，签约吧。”

嗯？

答应了？

段晓鸥刚喝了一口咖啡，好险没喷出来，强行憋住的后果就是猛咳嗽。急忙拿了纸巾来捂住嘴巴，咳咳咳咳。

咳地太厉害，脸都红透了。好不容易止住了咳嗽声音，她红着脸不可思议地问蒋夜寒，“签约？你想好了吗？就这样签约？”

这也太草率了吧。

被蒋夜寒挑刺了七天，修改了七天。合同细则几乎全部换了措辞，但总体而言，还是前期运营蒋氏