到益处的，才会达到共赢的目的。

“我来看看大家，昨天大家都辛苦了，我这里给大家每人准备了红包，配菜的500元，厨师一千元。”

开张第二天就给这么大的红包，阮软这个老板可谓十分良心了。

杨浩燊结果厚厚的一大红包，转过身去，高声的说道：“大家注意一下，老板给我们发红包了，都停下手里的活儿，过来领一下。”

众人走过来，杨浩燊把红包一一发下去，众人昨天晚上还累的要死，早上爬起来的时候，胳膊腿都是酸的，可是现在一看到大红包，便干劲儿十足。

“大家辛苦了，只要大家努力，这个月的总销售额达到两千万，月底的时候还会给大家一个大的惊喜。”

阮软鼓励员工的方式，是很积极也很直接的。

“希望咱们的饭店越来越好。”

“老板，这个目标肯定没问题的，刚一开张就这么火爆，我以前还真是没有遇到过呢。”

“先谢谢老板了，我们一定会加油干的。 ”

……

众人顿时士气十足，纷纷表达着自己激动的心情。

老板是个大明星，平时却没什么架子，能够如此近距离的和他们相处，这些人本身就感觉到十分幸福，一听到月底的时候还有大的红包拿，当然干劲儿十足。

“好了，今天的客人也不少，大家赶紧回去工作吧。”

杨浩燊催促着大家赶紧回到各自的岗位上，他和阮软来到厨房外面说话，“这个是你的红包。”

“我的就算了。”杨浩燊觉得自己已经拿了股份，再额外的拿红包有些不大合适。

阮软把一万块钱的大红包塞到了他的手里。

“昨天一天大家都忙到12点，今天还得辛苦你调动一下大家的积极性，再辛苦两天，估计开业三天之后，应该会比这两天要清闲一些。”

“这没问题，老板人大方，大家的积极性都挺高，谁不盼着自己工作的地方，效益好了，自己也能得到更多的实惠啊。”

“道理虽然是这么个道理,但是必要的方式还是需要的。”