要跟我合作。”

沈漾同样也是一脸的不可思议，“我总觉得没有这么简单，这一切似乎太容易了，或者说太巧了。”

白悦不语，她犹豫了一瞬，“你的意思是这里面有诈。”

“说不清楚，但我的忠告是你不能草率行事，还是要查清楚比较好。”沈漾说。

白悦赞同的嗯了一声，“你说得对，查清楚的话，比较保险。”

周一早上是雷打不动的早例会。

和往常一样，各部门汇报工作，轮到销售部的时候，严屹突然出声制止了他的汇报，而是道，“上周卓秘下达的业绩超额计划，你落实到位了吗？”

赵凯瞬间冷汗涔涔，但还是如实汇报道，“已经落实到位了，只不过严总，若是只超过百分之五或者更低一些，可能更容易达到一些，您也知道我们部门在制定计划的时候本就刻意挪高了目标，现在卓秘一声令下，要超过这么多，确实是有点......”

“有点强人所难了是吗？”严屹接话道。

赵凯立即低下头，“不敢，我倒是还好，只是员工们可能对此颇有微词。”

闻言，严屹薄唇一勾，“一个部门，连员工的情绪都无法处理，我留你做什么？你觉得卓秘的要求太高了，所以为难，那不如我再往上挪一点？这样你是不是会觉得百分之十不算高了？”

“这......”

严屹已然板下脸，“难度虽高，但卓秘私底下已经和我沟通过了，赏罚分明，虽然是惩罚，但如果你能达到她的要求，公司还是会给予相应的奖励。不过，达不到的话，按照规定，你这个老大恐怕也坐不下去了。”

会议结束，所有人纷纷散去。

沈漾并没有第一时间离开，而是看向严屹，“我当时立下这个flag，意在整顿他们，至少可以很有效的催动他们，只不过超额百分之十，难度确实是有的，我没想到你会在会议上正式下达这个指令。”