贺西承安静须臾，抓了把潮湿的短发。

他欲盖弥彰地清咳了声，还是吊儿郎当的语气：“行，我冲动了。晚安老婆，代我跟妈问声好。”

“……”

他刚才是脸红了吗？

周蝶疑惑地挠了挠脑袋。

其实她不是看不出梁晋睿模棱两可的态度，也隐约感觉他话里?有话。但她问心无愧，根本?没想接这位老同学重叙旧情的茬儿。

高?中?都没衍生?出的感情，现在?就更不可能?了。

她不回家也不是在?跟贺西承计较这些小事。

只是想顺便治治一碰上她身边有异性，他就会?在?床上变本?加厉的毛病。

她看过两性关系的书，贺西承就是书里?写的那?样：不成熟的一方更具依赖性，会?有吃醋、争抢等低智行为。

他们恋爱三年，结婚也快三年了，她多少还是摸透了一些贺西承幼稚顽劣的本?性。

周蝶觉得再放任他，自己的腰会?先吃不消。

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公历新年的第一天，周蝶要代表“合楽度假村”去合澜集团参加总部会?议。

合澜集团公司在?国内各个城市的门店就有400家，能?来参加会?议的酒店都在?四星级以?上，参会?者不是副总、就是总经理本?人。

其他城市过来的酒店VP，还带来了当地特产。

总部会?议比周蝶想象得要轻松，大约200人到场，除去门店管理人，还有集团总部高?管、亚洲区域负责人等。

会?议室被挪到大讲堂。

各家酒店代表的座位按年度营收排。她这家新门店虽然才开没多久，但定位在?奢华五星级以?上，因此位置靠前?。

最后?二十分钟，几位高?管围绕“餐吧改革、拟制菜单”的话题。

会?议结束后?是区域线下交流会?，周蝶正和几个其他门店的VP交换联系方式，贺曼的助理找了过来。

她被带到办公室。

周蝶礼貌问候：“贺董，您找我？”

这是她们婆媳之间第一次在?工作上碰面，但彼此都在?讲私情。

贺曼在?翻合楽度假村开业不到三个月的OTA报表和整体转化率，眼皮没抬：“嗯，上周你那?个酒店APP的事办得还不错。”

每家酒店集团都会?有相对应的APP，高?端型和经济型要下载的软件也不一样。

上周也是机缘巧合，合楽度假村被爆出“崇洋媚外”的丑闻。

称前?台只给外国人主动升级套房。

这条新闻里不乏有友商的添油加醋。

但周蝶喜欢这种危机，她将证据保留下来，等网上讨论?度到最高?时，才放出事件原本?面貌，也趁机推出合楽的app。

解释积分会员可以升级套房，和新用户

椿?日?

注册的优惠活动。

“这家新门店试水的时候，HR给了我两个调任VP的人选。”贺曼摘下黑框眼镜，手交叉抵在文件上，“是我选的你，看来没选错。”

周蝶不确定地问出口：“您是因为贺西承，才选了我吗？”

“因为贺西承不是很正常吗？你和桧木堂那?家酒店的总监实绩相当，他还比你多了两年经验。”贺曼不理解她为什么要这样问，“你介意走后?门？”

她犹豫了下：“不知道?。”

“我还以?为你有多聪明。”贺曼笑了声，“社会?是张人与人交织的网。有人靠爹妈托举，有人靠贵人抬举……就算你凭借我儿媳身份拿到新门店VP的职位又如何？能?用到丈夫的资源，不也是你的本?事吗？”

周蝶低