清水市第一服装厂的员工们对于公转私，国有企业改成民营企业没有提出任何反对意见的重要原因便是看到了阳光服装厂被傅云瑶接手后的发展效果。

现在阳光服装厂改名为了风华服装厂，厂子打造了两款爆款产品了。

现在风华服装厂不光是在清水市本地有名气，而且在整个华国都打出来了名气。

他们清水市第一服装厂能跟着傅云瑶，绝对比现在发展的好。

只有厂子发展好了，员工们才不至于被下岗。

而且听说，风华服装厂的员工工资非常高。

虽然他们车间女工的工资高的有些离谱，听着不太可信，但是既然都传出来了这回事，至少说明风华服装厂的福利待遇比之前好，只是可能没那么离谱夸张而已。

只要是有点儿正常判断力的人，都知道清水市第一服装厂公转私并不是一件坏事，而是一个新的崛起的机会。

傅云瑶在和市政府这边签订了相关的手续后，有陆北辰的帮忙，所以后续的事情都是加快办理的。

不过三天的功夫，清水市第一服装厂就转交到了傅云瑶的手中。

傅云瑶接手之后，将清水市第一服装厂改名为了风华服装厂二厂。

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第326章 改革二厂

接手厂子后，傅云瑶需要忙的事情也比较多。

比如傅云瑶得重新整顿整个风华服装厂二厂。

她先直接找到了原厂的领导班子。

原厂的厂长名叫郭明源。

傅云瑶通知郭明源，让他带着二厂的领导班子过来风华一厂这边。

如今傅云瑶就是自己的老板，对于老板的吩咐，郭明源自然是按照他的要求照做。

于是在接到傅云瑶的通知后，郭明源便直接到了风华服装厂一厂，去见傅云瑶。

傅云瑶郭明源过来，主要是和他提一下重新修改制定厂子的制度规则。

往后二厂这边也是按照一厂这边同样的制度来。

既然一厂这边按照她制作出来的制度实行的还不错，那么就代表着这个制度是可行的，二厂得建立同样的制度。

郭明源看到傅云瑶制作出来的相关制度之后，当即表示道，“傅厂长，对于您提出来的这种多劳多得的制度，我觉得很不错，这样的制度很有利于促进员工的积极性。”

郭明源的年纪比梁振宏年轻一些，大概也就四十出头，对新事物的接受能力是要比梁振宏这样的老同志强的。

见郭明源能认同她指定的规则，傅云瑶觉得如此更好，

当然，即便郭明源不认同也没事儿，因为厂子是她的，她只需要手下的人按照她的要求办事儿便成。

傅云瑶就这新制度，和一厂的领导班子开了一个会议。

厂子执行新的制度，不光是对普通的员工们有了新的要求，对厂子的领导要求也不一样。

所以原厂各个部门的领导职务她暂时不会改动，但是如果谁要是干得不好的情况下，傅云瑶肯定会让他调换岗位。

她必须各个岗位是有能力的人在负责的，能力不足的只能被换下去。

这样也是让这些原厂的部门领导有了一个危机意识。

现在的风华服装厂二厂和以前不一样了，不是能混日子的地方。

当然，傅云瑶在对这些部门领导做出来要求的同时，也会同步给他们提高福利。

比如这一次，傅云瑶喊他们过来一厂这边，是让他们亲自看看一厂工人们今天发工资的情况。

等他们亲眼见到一厂这边工人们的工资，才能更大的带动他们的积极性。

所以给他们开完会之后，傅云瑶便带