mily的汇报，奚涧就?去?了?盛仰办公室商讨事情。

饭点时，他俩一起出?来，盛仰特地在Tina旁边停留，给予夸奖：“产后复工状态不错，工作都做得蛮好?。”

Tina礼貌站起来，笑着自我打趣：“这不为了?赚给儿子赚奶粉钱嘛，不得拼命干呀！”

“看来孩子才是努力的最大动?力，加油。”鼓励完，盛仰开始交代：“这次新品的宣讲就?由你来负责吧，你对你们自己做的演示文稿最了?解，相信你可?以宣讲好?。”

以往新品发布的宣讲是盛仰、奚涧和Bruce三人轮着来，重要的发布会是盛仰亲自上场宣讲，一般重要的就?由奚涧或Bruce上场。

Tina是第一次接到宣讲任务，她很?兴奋，因为这是一个非常好?的表现机会，随即就?应下：“好?的，我一定会好?好?准备的。”

“好?，期待。”说完，盛仰就?走了?，都没留意一眼真正做那份PPT的花诗雨。

花诗雨默默坐那，心里挺不是滋味的，明明她才是最熟悉那份PPT的人，花费了?无数心血才做成的PPT怎么?就?成了?Tina最熟悉的作品？

Tina还笑嘻嘻地看过来，说道：“诗诗，下午我们到会议室讨论一下PPT宣讲的事吧。”

花诗雨还没有那个勇气反抗，强忍心中之怨，以微笑回应：“好?的，Tina姐。”

下午，Tina把花诗雨约在会议室，她一直问花诗雨是如?何做出?这份PPT的，内容从何获取的，重点是什么?，甚至还要花诗雨具体解释悦己这款酒。

显然?，她连产品都不够熟悉，这让花诗雨感到担忧，倒不是因为她抢了?自己功劳，而是担心她宣讲出?问题，一个连自家产品都不熟悉的人，怎么?把产品介绍给大家呢？

不过，花诗雨还是耐心地为Tina讲解了?自己的PPT。

花诗雨从会议室出?来，Emily和Sofía喊她一起去?楼下便利店买点零食充饥。

坐电梯的时候，花诗雨问Emily和Sofía：“如?果你们发现同事不能胜任某项工作，会告诉领导和老板吗？”

Emily回：“得看这事跟自己是否有关?系，跟自己没关?系的话就?少管闲事吧。”

“那如?果会影响公司呢？给公司带来麻烦呢？”

这回，Emily答：“那肯定提醒领导呀，影响公司就?会影响个人。”

Sofía附和：“对呀，说不定还会影响我们每个人的奖金和工资。”

说得都有理，花诗雨决定去?提醒一下老板，接着又问：“那如?果有同事抢功劳的话，你们会怎么?办？”

“那我可?忍不了?！”电梯门开，Emily一手拉着一个快速出?去?，“诗诗，是不是Tina抢你功劳了?？我就?知道是她，自己天天在家带娃，把所有工作都扔给你，然?后自己去?把工作汇报，让领导和老板都误以为是她干的活，恶心死了?！”

Sofía再次附和：“对，不要忍，等下她升职加薪了就更加打压你了?。”

她们说得还是很?有道理，可?花诗雨心里仍旧有些纠结，本来她与Tina是同一小组成员，应一致协同，不能为了个人利益而牺牲集体利益。

再者，Tina的的确确很?不容易，一天能听到数次她婆婆打电话告诉她孩子怎么?怎么?了?，花诗雨很?同情她，实在不想去针对一个辛苦的“妈妈”。

花诗雨本想就?这样算了?，自己好好辅助Tina熟悉PPT就?行，到时宣讲得好?与不好?与自己无关?。

可?那天老板黑着脸从办公室里出?来，手机