花诗雨缓缓点头，慢慢低下头去，心想又闹笑?话?了。

盛仰突然说：“你的?想法确实?很大胆。”

花诗雨头越来越低，快低到电脑键盘上了，“不好?意思，我瞎说的?，让你们见笑?了。”

盛仰却来了一句转折：“但?是，我觉得非常可行！”

花诗雨立马抬起头来，对上盛仰的?视线。被认可了，还是被老板认可，她?原本不自信的?眼?里都有了光。

“是很可行啊，如果节目播的?好?，那不就借机宣传了西班牙的?葡萄酒，宣传了我们酒庄的?旅游和酒。”盛仰钦点花诗雨：“你提出?来的?，你去跟进了解吧。”

花诗雨忙点头，只要有人认可，她?就愿意去做。

盛仰看了看右手边的?三位女生?：“你们要不先回去吧，我跟奚涧和Tina讨论?点事情。”

“好?的?。”三人抱着自己的?电脑出?去，花诗雨走在最后?面，她?轻轻带上了会议室的?门。

待他们出?去后?，盛仰对奚涧和Tina说：“现在你们市场的?人都齐了，我希望你们能擅于发现员工的?长处，合理安排好?部门员工的?工作，不要再那么松懈和混乱了。”

奚涧：“嗯，我的?错，以前人手不够，就让她?们什?么都沾点。”

CR市场部主要分为?通路营销和品牌营销。通路营销是和销售部配合，主要面向经销商等；品牌营销则主要面向C端客户，举办各种线上线下推广活动等。

“我的?想法是Emily还是做通路营销这块，带着Sofía一起，配合销售部门。”盛仰看向Tina说：“Tina你依旧负责品牌营销这块，带着花诗雨。花诗雨虽然没有什?么工作经验，但?其?实?她?想法新颖，会观察，有市场敏锐度，适合做品牌推广。就是有一点，她?对自己的?能力不够自信，可以适当鼓励她?，激发她?的?潜能。”

“啊，那岂不是跟带一个实?习生?一样？”Tina有点不情愿了，怕拖了自己后?腿，怕自己要干太多活，“我怕我忙不过?来呀。”

盛仰反问：“那你的?意思是让我带？”

怎么能让老板带，Tina连摆手：“不是那个意思，我刚生?完孩子，家里事也多，怕照顾不上来。”

奚涧伸伸懒腰：“你就放一万个心，我做领导也有些年头了，花诗雨是我见过?最认真，最叫人省心的?员工，你交给她?一件事情，她?会超额完成。当然有时候也会因为?缺乏经验而做的?不够完美，但?是你只要提点一二，她?就会出?乎你的?意料。”

“也不要你带，就你们俩相互配合工作，你在主导位置，你若觉得她?不够行，可以把她?换掉的?。”盛仰坐到这个位置，他是希望能发现并利用好?每位员工的?长处，也愿意花精力培养有潜能的?员工，但?并不是每一位管理层都是这样想的?，有的?是怕下属威胁到自己地位的?人，“但?是我推崇能者上，不管先来还是后?到。”

后?面的?这句话?给Tina上了压力，只能接受老板的?安排，也不敢懈怠。

下班时，盛仰和奚涧一起坐电梯去地下车库，奚涧问：“你下午对Tina说能者上的?时候，Tina那脸色都变了，以为?自己要被换掉了，你干嘛给一个刚生?完孩子的?妈妈施加这么大的?压力。”

“我好?好?交代她?带手下的?时候，她?却在推卸责任，我能怎么办？”盛仰说，“混日子的?可以是底下普通员工，但?不能是主管，主管没点压力做什?么主管？”

“如果后?期花诗雨真的?比Tina做得好?的?话?，那你让花诗雨上？”

盛仰笑?了，走出