正在考虑给她升职涨工资。

龚子宁会直接松口给叶念念千字六十五有很多原因，有寻仙路本身的质量，也有不少外部因素。

最近报社小说版面遇到的问题不少，她作为新编辑去联系另外一名作者交稿的时候被告知现在连载的小说完结后这个作者暂时没时间和夜星晚报合作，因为其他报社已经高价跟他约稿。跟他约稿的编辑龚子宁也熟悉，就是夜星晚报负责他的前编辑。

这个作者已经算是人品不错，至少是把这边写完之后再去给其他报社供稿，也提前一个月跟她说了，给她足够时间找其他作者。

可最近港城报社竞争实在是大，那几个新报社用钱开路，挖了不少人，其中一家还是做小说报的，小说作者直接挖了二十多个，一时之间整个港城小有名气的作者稿费都涨了十块二十块不等。

她如果想在一个月之内找到一份合适的稿件出的价格肯定不会低于六十，甚至有可能要七十八十。

这样算下来，叶念念这个新作者已经很划算，作品好，交稿也多，一个星期两万稿，每天能登将近三千字在作者里面已经是快枪手了。比起报纸上连载的另外三篇小说，更新多写得好的《寻仙路》已经有了成为支柱的苗头

其他三篇小说可都是千字六十左右，《寻仙路》总不能比他们还低吧。

若是平时压压新人稿费没关系，但这个时候压稿费可就是赶人了，她完全有理由说服主编涨稿费。

不过光是涨稿费能把叶念念留在夜星晚报吗？

龚子宁开始思考起这个问题。

她肯定不想让手下最厉害的作者走掉，但要说服主编一直提高稿费也不太现实，她估摸着寻仙路再连载半年，剧情达到最高潮的地方，小说的重要性更明显了，才有可能把稿费提到千字八十，再高可能就要去老板那里申请了。

她没怎么接触过老板，只知道老板对钱很吝啬，他们这些编辑的工资涨得比同行要慢上半年，之所以报社这么多人会被挖，和老板给钱不爽快也有很大关系。

龚子宁不走也是因为她是女性。

在职场上，女性通常会考虑家庭因素，跳槽概率比男性要低，没人挖她自然也就不会走了。

要是老板不答应涨工资涨稿费，那自己能不能带着叶念念跳槽？

龚子宁手下的一个员工踩着点上班了，龚子宁把从叶念念那里拿到的回信给了他让他把这些信给寄出去。

这个员工叫韩伟，是新来的，大约是因为走后门进来的，虽然年轻但已经有了点老油子的散漫。

他翻着回信，对龚子宁说道，“寻仙路还真是受欢迎，上个月的读者才十来个，现在一个星期就有这么多了，昨天拿来的信我还没拆呢。”