“三,如若用人商行或者工坊无端辞退做工者,该补偿一月月钱。”
“四,做工者在做工期间导致伤残或者死亡,用人工行或者商行该给予一定的补偿。”
“五,做工者在工作期间不得泄露用人商行或者工坊的商业机密,如若泄露,则制定一定的刑罚。”
“六,用人商行和工坊如因为自身原因降低用工者薪水,用工者有权主动辞职,用人商行和工坊需补偿一月月钱。”
第156章(3 / 3)
“三,如若用人商行或者工坊无端辞退做工者,该补偿一月月钱。”
“四,做工者在做工期间导致伤残或者死亡,用人工行或者商行该给予一定的补偿。”
“五,做工者在工作期间不得泄露用人商行或者工坊的商业机密,如若泄露,则制定一定的刑罚。”
“六,用人商行和工坊如因为自身原因降低用工者薪水,用工者有权主动辞职,用人商行和工坊需补偿一月月钱。”